Пособие если встала на учет в первые 12 недель беременности

Основная часть социальной поддержки семьям с детьми оказывается после рождения ребенка, но есть несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин. Это:

пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.

Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:

подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
обучаются по очной форме;
проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:

листок нетрудоспособности;
для оформления по месту службы или учебы — справка из медицинской организации.

В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.

Единственный дополнительный документ, необходимый для получения этой выплаты, — справка из женской консультации или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Пособие ежегодно индексируется, узнать его актуальный размер можно на сайте Фонда социального страхования РФ.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Чтобы получить это пособие, женщина (независимо от гражданства) обязательно должна иметь постоянную регистрацию в Москве и встать на учет в медицинской организации в срок до 20 недель беременности. Для оформления пособия понадобятся:

заявление о назначении пособия;
документ, удостоверяющий личность (паспорт);
документ, содержащий сведения о месте жительства заявителя в городе Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
документ, подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества.

Решение о назначении пособия принимается отделом социальной защиты населения города Москвы в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления.

источник

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

для работающих;
для неработающих;
в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

паспорт;
справка из женской консультации;
заявление;
выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
выписка из домовой книги;
копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 — максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составляет 17 479 рублей 73 копейки.

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.

Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составляет 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Семья совокупно получает 24 000 руб.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

источник

Будущим мамам следует знать, что начинать получать выплаты можно уже на ранних сроках беременности. Одной из таких льгот является пособие вставшим на учет в медучреждении до 12 недель, величина которого в 2018 году составляет 628,47 руб. Для регионов, в которых установлен районный коэффициент к зарплате, размер пособия рассчитывается с учетом этого коэффициента.

Эта сумма ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции и налогами не облагается. Выплата трудоустроенным будущим мамам производится за счет средств Соцстраха. Студенткам и военнослужащим из средств федерального бюджета. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия из субвенций, предоставляемых региональным бюджетам из федерального для финансового обеспечения расходных обязательств данных субъектов РФ.

Это пособие выплачивается только:

работающим женщинам, т.е. подлежащим обязательному социальному страхованию;
уволенным по ликвидации предприятия в течении 12 месяцев после получения статуса безработный;
студенткам, обучающимся по очной форме;
будущим мамам, проходящим военную службу по контракту;
индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам или адвокатам, добровольно уплачивающим страховые взносы.

Как получить пособие при ранней постановке на учет по беременности

Существует два случая оформления пособия:

Если справка о постановке на учет в ранние сроки предоставляется одновременно с документами для получения пособия по беременности и родам (БиР), то эти две выплаты назначаются и выплачиваются вместе.
В случае предоставления справки после обращения за пособием по БиР.
- Работодатель должен выплатить пособие в течение 10 календарных дней с даты предоставления справки. Перечисление денежных средств получателю осуществляется в ближайший день для выплаты зарплаты.
- Уволенным в связи с прекращением деятельности организации Соцзащита начисляет пособие до 26-го числа следующего месяца после приема необходимых документов.

На основании ст. 1 закона № 67-ФЗ от 30.05.2001 года:

расходы за перечисление пособия получателю осуществляются из тех же средств, из которых осуществляется выплата пособий;
плата за банковские операции по зачислению выплат не взимается.

В зависимости от того к какой категории получателей относится будущая мама она должна обратиться за назначением пособия в соответствующую организацию.

Категории получателей	Куда обращаться за получением пособия
трудоустроенные женщины	к работодателю
студентки очной формы	в учебное заведение
военнослужащие по контракту	по месту службы
индивидуальные предприниматели	в фонд социального страхования
уволенные при ликвидации организации	в отдел социальной защиты населения

Как правило, для оформления этого пособия достаточно справки из женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности. Для получения этой справки необходимо обратиться в женскую консультацию по месту жительства и оформиться в ней в 1-й триместр беременности.

Если за протеканием беременности следит личный врач в частной клинике, можно оформиться и в этом учреждении. Наблюдающий врач выпишет справку о ранней постановке на учет по беременности. Ее вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам вы относите по месту работы, либо учебы. В случае, когда мама — индивидуальный предприниматель и добровольно платила взносы в ФСС в течение одного года, то данную медицинскую справку необходимо отнести в этот же фонд для начисления пособия. В течение 10 дней денежные средства должны быть зачислены на счет получателя.

В связи с тем, что размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности небольшой, поэтому в отдельных субъектах РФ для социальной поддержки семей предусмотрены дополнительные региональные пособия беременным женщинам.

Узнать о наличие данного вида пособия в отдельном субъекте РФ можно из соответствующей страницы регионального раздела нашего сайта.

источник

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

д) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.

Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 февраля 2019 года размер данного пособия устанавливается в сумме – 655,49 руб.+ районный коэффициент.

Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия:

1. Федеральный закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»;

· Сумма единовременного пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.

· Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрены.

· Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам.

Адрес:
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда

Приёмная: (343) 359-87-14
«Горячая линия»: (343) 375-86-81

Адрес электронной почты: info@ro66.fss.ru

понедельник — четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18

пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

суббота, воскресенье: выходной день

источник

Сотрудницы, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Ситуация: нужно ли выплачивать пособие сотруднице, если срок ее беременности, согласно справке от врача, составляет ровно 12 недель?

У женщины, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, есть право на единовременное пособие (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Из буквального толкования этой нормы следует, что ранним сроком беременности считается срок до 12 недель.

При этом определения, какой день этого срока считать предельным, законодательство не дает. В устных разъяснениях специалисты ФСС России поясняют, что формулировку «до 12 недель» нужно понимать так: день, когда исполнилось ровно 12 недель, – это и есть тот день, до которого нужно встать на учет.

Косвенно это подтверждает и письмо Минздравсоцразвития России от 16 декабря 2011 г. № 15-4/10/2-12700, в котором приведена классификация преждевременных родов. В частности, срок «до 28 недель» означает, что прошло 27 недель и 6 дней включительно. Исходя из этого, срок «до 12 недель» означает, что прошло 11 недель и 6 дней включительно. То есть 12-я неделя также входит в указанный срок.

Пример определения срока беременности, до которого женщина должна встать на учет в медицинской организации, чтобы получить единовременное пособие

Беременность секретаря организации «Альфа» Е.В. Ивановой отсчитывается с 1 апреля.

Промежутки времени беременности с понедельной разбивкой таковы.

С 1 по 7 апреля включительно – это первая неделя, неделя беременности исполняется 7 апреля.
С 8 по 14 апреля включительно – это вторая неделя, две недели беременности исполняются 14 апреля.
С 15 по 21 апреля включительно – это третья неделя, три недели беременности исполняются 21 апреля.
С 22 по 28 апреля включительно – это четвертая неделя, четыре недели беременности исполняются 28 апреля.
С 29 апреля по 5 мая включительно – это пятая неделя, пять недель беременности исполняются 5 мая.
С 6 мая по 12 мая включительно – это шестая неделя, шесть недель беременности исполняются 12 мая.
С 13 мая по 19 мая включительно – это седьмая неделя, семь недель беременности исполняются 19 мая.
С 20 мая по 26 мая включительно – это восьмая неделя, восемь недель беременности исполняются 26 мая.
С 27 мая по 2 июня включительно – это девятая неделя, девять недель беременности исполняются 2 июня.
С 3 июня по 9 июня включительно – это десятая неделя, 10 недель беременности исполняются 9 июня.
С 10 июня по 16 июня включительно – это одиннадцатая неделя, 11 недель беременности исполняются 16 июня.
С 17 июня по 23 июня включительно – это двенадцатая неделя, 12 недель беременности исполняется 23 июня.

Женщина должна встать на учет в первые 12 недель беременности – до того как исполнится ровно 12 недель, то есть до 22 июня (включительно).

Пособие выплачивайте сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Если сотрудница работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не выплачивайте. Это следует из части 1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Ситуация: нужно ли выплачивать пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности внешнему совместителю?

Выплата пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности по месту работы на условиях внешнего совместительства не предусмотрена Законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Данное пособие выплачивается только по месту основной работы (п. 79 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81).

Такая позиция подтверждается постановлением ФАС Восточно-Сибирского округа от 3 мая 2011 г. А19-13214/10.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз.

Базовый размер пособия – 300 руб.

Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:

на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
на районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях).

Такие нормы содержатся в статьях 4.2, 5, 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктах 20, 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Показатели индексов приведены в таблице .

Например, в 2015 году размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (без учета районных коэффициентов) равен 543,67 руб.

Это следует из части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, части 2 статьи 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ, части 2 статьи 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ. Подтверждает правильность данного подхода и ФСС России в письмах от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008 и др.

Внимание: в 2016 году изменился порядок индексации пособия. C 1 января по 1 февраля 2016 года пособие платите в том же размере, что и в 2015 году. С 1 февраля 2016 года детские пособия проиндексированы на 7 процентов. Теперь пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 581,73 руб. (ст. 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ, постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42).

Размер пособия определяйте на дату начала отпуска по беременности и родам. Например, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности выдана в 2015 году, а отпуск по беременности и родам начинается в 2016 году, пособие выплатите в размере, который действует в 2016 году. Это следует из пункта 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Подробнее о применении коэффициентов индексации при расчете минимальных размеров пособий гражданам, имеющим детей, см. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет .

Ситуация: нужно ли пересчитать пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, выплаченное до вступления в силу правил об очередной индексации пособий? Очередная индексация введена в действие задним числом.

Порядок вступления в силу нормативного акта может быть указан в нем самом (ст. 6 Закона от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ). В частности, в законе может быть указано, что с момента его вступления в силу он распространяет свое действие на прошлые периоды (обратная сила закона). То есть с указанных дат должны применяться новые правила независимо от того, каким числом датирован закон, который ввел новый порядок в действие.

Таким образом, если до того, как стало известно об очередной индексации, сотруднице было выплачено пособие без учета установленных задним числом коэффициентов, его нужно пересчитать и доплатить (письмо ФСС России от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970). При этом никаких дополнительных документов сотрудница представлять не должна.

Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию:

справку из медицинской организации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н);
заявление в произвольной форме (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не установлена, поэтому врач медицинской организации составляет ее в произвольной форме. Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью медицинской организации.

Заявление и справку сотрудница может:

принести в организацию лично;
переслать по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае сотрудница отправляет не подлинник, а копию справки из медицинской организации, заверенную нотариально;
направить в организацию в электронном виде.

Это следует из пунктов 5 и 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Организация, которая является основным местом работы сотрудницы, должна выплатить пособие:

одновременно с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с документами на отпуск по беременности и родам;
отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, если сотрудница представила ее позже документов на отпуск по беременности и родам.

Такие правила установлены пунктом 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

После того как получили документы от сотрудницы, подготовьте приказ о назначении пособия. Это внутренний документ, который не является обязательным. Дело в том, что основанием для назначения пособия являются справка и заявление сотрудницы.

Сотрудница может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если она пропустила этот срок, то пособие не выдавайте. Такое правило установлено пунктом 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Пример определения права сотрудницы на получение пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

4 марта 2016 года сотрудница организации представила в бухгалтерию справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 20 февраля 2015 года. Декретный отпуск у нее закончился 10 августа 2015 года.

Сотрудница не имеет права на получение пособия, так как шестимесячный срок со дня окончания декретного отпуска истекает 9 февраля 2016 года.

Ситуация: как выплачивать пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России по особому порядку назначения и выплаты социальных пособий?

Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, минуя работодателей. Порядок выплаты определен постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

В то же время для того, чтобы сотрудница смогла получить полагающееся ей пособие, все необходимые документы она должна прежде подать своему работодателю.

Перечень документов , которые нужно представить работодателю, не изменился. Исключением является лишь заявление о выплате пособия – его сотрудница должна составить не в произвольном виде, а по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Об этом сказано в пункте 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

Полученные от сотрудницы документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях. Когда среднесписочная численность – 26 человек и более, необходимо использовать электронные каналы связи. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра. Форма реестра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС России от 15 июня 2012 г. № 223.

Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляются сотруднице по тем реквизитам, которые она указала в своем заявлении.

Если от организации получен неполный комплект документов, ФСС России сообщает об этом специальным извещением по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335. Недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней с даты получения извещения.

Такой порядок установлен пунктами 3–4 (1), 7–9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

Организации и предприниматели Республики Крым и г. Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС России. Так что задача страхователя сводится к тому, чтобы собрать и передать необходимые документы в отделение фонда.

Гражданам государств, входящих в Евразийский экономический союз , пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивайте по российскому законодательству за счет средств ФСС России. То есть руководствуйтесь общими правилами .

Ведь граждане этих государств имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России (п. 3 ст. 98 договора о Евразийском экономическом союзе). А социальное обеспечение включает в себя в том числе страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 9 п. 5 ст. 96 договора о Евразийском экономическом союзе).

Таким образом, граждане государств, входящих в Евразийский экономический союз , являются застрахованными лицами в России независимо от статуса ( постоянно или временно проживающие, временно пребывающие ). Правильность данного подхода подтверждает Минтруд России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313 .

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, возмещает ФСС России. Такие выплаты отразите на счете 69 (Инструкция к плану счетов).

В бухучете начисление и выплату пособия оформите такими проводками:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70

– начислено пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

Дебет 70 Кредит 50 (51)

– выдано пособие сотруднице.

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является государственным пособием. Поэтому вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, оно освобождено от уплаты:

НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ч. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Так как пособие полностью возмещает ФСС России , то оно не является расходом организации. Поэтому сумму пособия не включайте в расходы при расчете налога на прибыль (ст. 252 НК РФ).

Пример, как учесть пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Организация применяет общую систему налогообложения

21 апреля 2016 года кассир ООО «Альфа» А.В. Дежнева представила в бухгалтерию справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 11 апреля 2016 года.

Пособие ей было выплачено 29 апреля 2016 года. В учете бухгалтер сделал следующие записи:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 70
– 581,73 руб. – начислено пособие Дежневой, вставшей на учет в ранние сроки беременности;

Дебет 70 Кредит 50
– 581,73 руб. – выплачено пособие сотруднице.

Бухгалтер не включил эту сумму пособия в расходы при расчете налога на прибыль. В расчете других налогов (взносов) эта сумма также не участвует.

Организации, которые применяют специальный налоговый режим, сумму пособия при расчете единого налога не учитывают. Это связано с тем, что пособие выплачивает ФСС России . Оно не является расходом организации и не учитывается при расчете единого налога как при применении упрощенки (п. 2 ст. 346.16, п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ), так и при применении ЕНВД (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).

Пример, как учесть пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Организация применяет упрощенку с объектом «доходы минус расходы»

18 апреля 2016 года кассир ООО «Альфа» А.В. Дежнева представила в бухгалтерию справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 11 апреля 2016 года.

Пособие ей было выплачено 29 апреля 2016 года. В учете бухгалтер сделал следующие записи:

Дебет 70 Кредит 50
– 581,73 руб. – выплачено пособие сотруднице.

Бухгалтер не включил эту сумму пособия в расходы при расчете единого налога. В расчете других налогов (взносов) эта сумма также не участвует.

источник

Размеры выплат указаны с учетом районного коэффициента для Сибири на 2009 год.

Информация обновлена 20 сентября 2009 года.

справку с работы свою и мужа о з/п за 6 месяцев, о составе семьи, со школы ещё брала, что сын старший учится ну и свои документы: паспорта, св-во о рождении, снилс

я с работы получаю 5 т.р.(до 1.5 лет) и с соц.защиты 6 т.р.(с рождения до 3 лет)

Подскажите пожалуйста, какие справки на пособие из соцзащиты нужно собирать? у вас наверное какие то льготы, поэтому 6 тр платят?

Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

В соответствии с подпунктом 5.2.100.30 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064, N 45, ст. 5350), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

2. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.

Утверждены
Приказом
Министерства здравоохраненияи социального развития
Российской Федерации
от 23 декабря 2009 г. N 1012н

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее – пособия).

2. В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:

а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

б) гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

а) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

б) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав;

в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

5. Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.

Указанные заявление и документы могут быть направлены в организации, назначающие пособия, по почте. В этом случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке, подлинники документов не направляются.

Направление заявления и документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.

источник

как может быть везде 600 р, а в Омске 2 тыс?

И 600 рублей тоже платят с декретными потом, а две тысячи это отдельно от государства за раннюю постановку!

В Омске платять всем 2000, офорляешь в мфц в удобное время до исполнения ребенку полгода. А если работаешь, то вместе с декретными еще 600 руб. Заплатят. Как только выдали обменную карту в мфц можно оформить транспортную карту с 30 поездками в месяц.

вам надо было отметить что только город Омск интересует, ибо все вам тут написали утверждающую информацию, заведомо неверную для нашего региона

Да я вот главное в новостях у себя поставила фильтр, только Омские посты и привыкла уже, что только Омск у меня, а когда пост писала вообще вылетело из головы, что тут и другие города же, что надо было указать конкретно город))

У нас разовой рублей 600 выплатили мне вместе с декретными в 30 недель, можно было ещё на питание оформить, но бегать не хотелось, 200 р в месяц примерно. Я в другом городе приписана, час езды. В общем не стала, а то автоматом начислили

источник

Вам должны были дать справку в женской консультации о том что вы встали на учет до 12 недель. Мне ее вместе с рядовым сертификатом выдали.

580 рублей нам должны выдать каждый месяц, но пока я ещё не дождалась хоть и сдала все документы

Может и дадут, но разово копейки 500 с чем-то рублей, я бы и заморачиваться не стала.

Назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Дык скриниг вроде только в 12 недель проводят, в чем проблема? в 5 недель вам никто не скажет, что там что то не так, тем более с хромосомами. Бред какой-то. Вся проблема у девушки в том, что у нее видимо не было полиса, либо мозгов, т.к. с заявлением на имя Глав врача, с полисом тебя примут в любом городе России!

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Пожалуйста!

большое спасибо, пригодилось)

Ну там не 2000, а 500 рублей, может конечно у вас в Омске особые условия. Вам положено это пособие, единовременное при рождении и ежемесячное до 1,5 лет

Положено:) я тоже не работаю и оформила. Нужна справка, паспорт, реквизиты для перевода (на ваше имя) и вроде Снилс.

Единовременная да. А эта вроде нет. По крайней мере в нашем регионе. И у нас платят 500 руб?

Справка это выдаётся отдельно в жк вместе с больничным листом в 30 недель. Вы ее отдаёте работодателю и вам начисляют 655 руб вроде бы.

дадут в ЖК такую справку когда пойдете в декрет… отдадите на работу и получите что то около 600 рублей

Мне не спраку давали, а в 30 нед.больничный где была пометка что встала в ранние сроки на вчет

Именно такую справку моя гинеколог в моей ЖК мне выдала, причем даже просить не пришлось, сама выдала, сказала в собес идти, нам в калуге по этой справке 800 р. в месяц полагается.

вот интересно? у нас за то, что встали на учет до 12 нед — 300 руб, и есть единовременное пособие по рождению ребенка — 12000, с работы. у вас то откуда такие деньжища.

Анют, ты случайно не знаешь, мне первый скриннинг назначен когда полные 13 недель будет, но все анализы я уже сдала и на учет встала в 8 недель, я не пролечу?

Журнал → Пособие по беременности и родам в 2014 году + пособие вставшим на учет по беременности до 12 недели.

У врача спросите лучше, у меня в справке написано 7-8 недель, поэтому не подскажу

в законе написано: ДО 12 недель, так что попадаете

я что-то не поняла, у нас в Краснодарском крае должны платить пособие до 3-х лет, это то, которое раньше было до 1.5 лет? А если я работала в Ростове, а прописана в Краснодарском крае-это значит с этого года должна получать?

В городе Ефремов жена моего брата встала на учёт рано и получила 11000… она мне и посоветовала… по этому совету я пошла в МФЦ задала вопрсы у сотрудницы и она мне тоже самое сказала пока я не сказала что прописка у меня Ефремовская а на учёте в Москве, и тут она дала задняя и скала что мне не положено

Автор. Все верно у нас в туле за раннюю постановку на учет почти 12 тысяч выплата а не 500 или 600 р. Но вот вам надо узнать в собесе про лично ваш случай. Я буквально вчера получила справку на эту выплату

Выплаты есть! 600 руб, выплаты федеральные, и то как я поняла, если ты работаешь. А есть региональные, у нас в Омской области 2000 руб, я получила их неделю назад. В других областях — другие суммы

Подскажите, где то слышала, что если мама не работает или у папы на работе больше ЗП, то в декрет может пойти папа (при этом у мамы на работе пособие по уходу за ребенком не платят и женщина берет эту справку с работы). Т.е. на работе у отца не полный рабочий день, он получает ЗП (не полностью конечно, а с учетом неполного рабочего дня и декретные), при этом с ребенком сидит мама. Кто что слышал об этом. Просто как то у нас с подружкой возник спор по этому поводу, вот мне интересно, действительно ли так можно делать.

Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

2. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:

а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

Я (работаю) получаю пособие по уходу за первым ребенком минималку – 2154,7 руб. Хотелось бы быть вкурсе изменения индексации по пособию. – С какого периода размер пособия составляет :2247,72 р.(по уходу за первым ребенком). И слышала, что пособие повысится вдвое, так ли это?

Беременные, кормящие женщины, а также дети до 3 лет относятся к той категории граждан нашей страны, которые более всех остальных нуждаются в полноценном питании. Именно по этой причине в большинстве субъектов Российской Федерации таким женщинам и детям оказывают дополнительную помощь, если обеспечить себе и своим детям нормальное питание по тем или иным причинам женщины оказываются не в состоянии. Для реализации такой поддержки принимаются соответствующие нормативно-правовые акты.

Права беременных женщин, матерей и их детей в сфере охраны здоровья защищаются федеральным и местным законодательством. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/4c25fd1ca8556d4101f9f5e5f00c63357bbbdd4c/ Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ устанавливает право беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет на полноценное питание, обеспечиваемое по заключению врачей в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

По действующим правилам, обеспечение полноценного питания в натуральной форме (в том числе через специальные пункты питания и организации торговли) или в виде ежемесячных компенсацийустанавливается для различных категорий граждан на следующие периоды:

будущим мамам – на весь период вынашивания ребенка, начиная с месяца постановки на учет, но только после того, как срок беременности превысит 12 недель;
женщинам, практикующие грудное вскармливание, – в течение первых 6 месяцев жизни малыша;
ребенку – в течение первых трех лет своей жизни.

Чтобы реализовать свое право на получение рассматриваемого вида помощи (в зависимости от региона– как в натуральном виде, так и в виде денежной компенсации), женщина, заинтересованная в ее получении и имеющая на это право, должна:

пребывать в состоянии беременности либо быть кормящей мамой ребенка до достижения им возраста 6 месяцев;
иметь ребенка в возрасте до трех лет, в пользу которого планируется получать региональную помощь;
постоянно проживать на территории того региона, в административные органы которого будет направляться заявление о получении помощи;
состоять на учете в медицинских учреждениях по месту жительства в таком регионе;
доказать, что она не получает полноценного питания.

В целях получения полноценного питания указанной категории граждан следует обращаться с заявлением в орган (отделение) социальной защиты населения либо по месту жительства (прописки), либо по адресу фактического проживания. При этом необходимо собрать следующий пакет документов:

паспорт (копии основной страницы с фотографией и страницы с указанием прописки, при необходимости – заверенные нотариально);
заключение врачебной комиссии о необходимости обеспечения полноценным питанием:
- беременным женщинам, состоящим на медицинском учете в учреждении здравоохранения в связи с беременностью, при сроке беременности не менее 12 недель – медицинское заключение акушера-гинеколога о потребности в полноценном питании, оформляемое в индивидуальной карте беременной по форме №111/у;
- кормящим матерям в течение шести месяцев с момента родов при условии нахождения ребенка на грудном вскармливании – медицинское заключение участкового педиатра о том, что кормящая женщина нуждается в улучшенном питании;
- детям в возрасте до трех лет – заключение врача-педиатра, оформляемое в истории развития ребенка по форме №112/у, о том, что ребенок нуждается в улучшенном питании;
справки о доходах всех членов семьи за последние три календарных месяца до месяца обращения;
копия свидетельства о рождении ребенка (для кормящих матерей и детей до трех лет);
копии медицинских страховых полисов (на маму и малыша);
копия сберегательной книжки или номер пластиковой карты (при назначении денежной субсидии).

Помните, что обращаться в уполномоченные органы заявительница может не только лично, но и через своих представителей. После первичной постановки на учет, то есть после внесения в списки на право получения полноценного питания, необходимо будет ежемесячно (на каждый календарный месяц) оформить соответствующее письменное заявление на имя главы отделения социальной защиты населения.

Выдавая заключение, сотрудник медицинского учреждения должен указать набор продуктов (по нормам, установленным региональными властями), который подлежит выдаче заявителю (заявительнице). На основании данного документа в будущем будет оформлен рецепт со штампом «бесплатно» для получения дополнительного питания в натуральной форме или в виде денежной компенсации (денежного пособия).Данный рецепт оформляется на 1 календарный месяц (начиная с месяца, который следует за месяцем получения врачебного заключения).

Для отдельных категорий граждан региональными нормативными актами могут предусматриваться различные наборы продуктов. Примерный их состав может быть следующим:

для беременных и для тех, кто кормит грудью: витаминизированные, молочные и кисломолочные продукты, творог, витаминно-минеральные комплексы;
для малышей первых 6 месяцев жизни: сухие и жидкие молочные смеси в качестве заменителей грудного молока;
для детей от полугода до 3 лет: заменители грудного молока для малышей более старшего возраста, кисломолочные продукты, творог, овощное пюре, фруктовое пюре, соки;
для малышей с отдельными патологиями могут быть назначены специализированные наборы.

В некоторых регионах местные власти принимают решение о том, чтобы субсидировать получение нуждающимся хорошего питания, выплачивая определенную сумму денежной компенсации на данные цели.

Регионы, в которых действует данный вид помощи, реализуют ее по-разному: одни в натуральном виде (продуктами питания), другие – в виде денежной компенсации.

В виде выдаваемых наборов для полноценного питания рассматриваемая мера социальной защиты и охраны здоровья населения реализуется, например, в следующих регионах:

В виде денежной компенсации полноценным питанием женщин и детей обеспечивают, к примеру, в таких регионах, как:

Таким образом, беременные и кормящие женщины, а также малыши до 3 лет могут получать дополнительные наборы продуктов питания либо денежную компенсацию на их приобретение от региональных властей, если на то есть подтвержденные медицинским заключением показания. Обращаться следует в отделения социальной защиты населения по месту прописки либо по месту фактического проживания.

При расчете декретных в этом году необходимо учесть ряд важных новшеств, которые были введены. Они касаются периода расчета, размера МРОТ, максимума и минимума декретных. Изменения применяются к расчетам пособий за 2015 год. Среди них четыре самых важных:

новое значение МРОТ — сумма увеличилась до размера 5 965 рублей;
новый расчетный период — при расчете используются 2014, а также 2013 годы;
установлен минимум пособия ПУ;
установлен максимум пособия ПБ и ПУ.

Исходя из указанного, стоит отметить и изменившийся среднедневной заработок (далее — СЗД). Его минимальным значением в 2015 году стала сумма в 196,11 рублей. Расчет производился следующим образом: 5 965×24 / 730, то есть МРОТ умножаем на 24 месяца (период расчета в месяцах, 2 года) и делим на 730 дней (период расчета в днях, 2 года). Максимальным значением на 2015 год СЗД стало 1 632,88 рублей.

В текущем году пособие ПУ равно 2 718,35 рублей при осуществлении выплаты за первенца, за следующих — 5 436,67 рублей. По сравнению с 2014-м сумма увеличилась. В прошлом году минимальное значение находилось на отметке в 2 576 рублей для первого ребенка и 5 153,24 — за второго, третьего и следующих. Коррекция произошла по причине изменения МРОТ. В 2014 он составлял 5 554 рубля.

Максимальные значения пособий в 2015-м также претерпели небольшие изменения. Они увеличились в соответствии с изменившимся МРОТ. Теперь максимальный уровень ПБ, на который может рассчитывать сотрудница, равен 228 603,20 рублей. Выплата не должна превышать указанную сумму. Максимальный размер ПУ — 19 855,82 рублей.

В правила расчета пособия ПБ каких-либо изменений не вносилось. Порядок остался прежним. Как и раньше, за расчетный период принимают два года. В текущем году это — 2014 и, соответственно, 2013.

При расчетах ПБ стоит обратить внимание, что для 2013 года установлен максимальный средний заработок (далее — СЗ) равный 568 000 рублей. Сумма свыше этого в расчете принимать участи не должна. Для 2014 тоже есть свой максимум — 624 000 рублей. Это верхний предел допустимого для расчетов значения.

Исходя из этого, нетрудно вычислить СЗ. Он составляет 1 632,88 рубля. Расчет был произведен в соответствии с частью 3.3 статьи 14 Закона. Взяли сумму СЗ за каждый год указанного периода и разделили на количество дней (как правило, при вычислениях используют 730).

После проведения подобных расчетов можно определить и максимально возможную сумму ПБ. Она равна 228 603,20 рубля. При ее подсчете использовалась продолжительность отпуска в 140 дней, то есть СЗД х 140. В текущем году она на 21 480,20 рублей превышает размер ПБ 2014-го года.

Минимальная сумма декретных выплат вычисляется из расчета, установленного на текущий год МРОТ. Именно он определяет уровень, ниже которого размер ее быть не может. Для текущего года минимум ПБ равен 27 455,37 рублей. Это цифра получена из расчета длительности отпуска в 140 дней.

Максимальные выплаты при продолжительности больничного:

156 дней равны 254 728,77 рублей;
194 дня равны 316 778,08 рублей.

при 156 — 30 593,1 рубля;
при 194 — 38 045,26 рублей.

Важным моментом в текущем году для пособия ПУ является оформление его до исполнения ребенку двухлетнего возраста. Только в этом случае можно рассчитывать на получение выплат за полагающийся период. Недопустимым считается одновременное получение пособия по безработице и ПУ. Необходимо выбрать одно из них.

Пособие ПУ имеет фиксированную величину. Она составляет сорок процентов от среднего месячного дохода за предшествовавшие два года (так, в 2015-м это — 2014-й и 2013-й). Выплата осуществляется в течение полутора лет после рождения ребенка. Обязанность предоставления средств ложится на работодателя.

Кроме этого, должно выплачиваться пособие в размере 50 рублей. Оно также предполагает ежемесячное предоставление. Срок выплаты — в течение трех лет с момента рождения ребенка. Сумма 50 рублей — компенсация, которую обязаны начислять сотруднику работодатель или соцзащита (в случае с безработными).

Как указано выше, при своевременной постановке на учет (до 12 недель беременности) будущая мама может рассчитывать на первую поддержку государства в виде небольшой выплаты. Данное пособие, как и все остальные детские пособия, ранее ежегодно индексировалось на уровень коэффициента инфляции, а также на районный коэффициент, если таковой установлен в конкретной местности. На данный момент, при принятии бюджета на следующий, 2016 год, индексация детских пособий впервые не была предусмотрена и если ситуация не изменится, то пособие за своевременную постановку на учет составит 543, 67 рублей, без учета возможного районного коэффициента. Если же индексацию все-таки применят, то с учетом предварительных прогнозов уровня инфляции в 8-10% пособие может составить максимум около 598,00 рублей.

Что касается пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, процедура их расчета кардинально не изменится, изменятся лишь расчетные показатели, указанные в статье выше. Так, показатель МРОТ, по предварительным данным (поскольку МРОТ неоднократно пересматривался и все еще может быть пересмотрен), начиная с 1 января 2016 года, вырастет приблизительно на 11,9% и составит 6675,00 рублей. При отсутствии необходимого стажа (6 месяцев), именно эта сумма будет влиять на расчет выплат всех пособий.

Для расчета выплат 2016 года тем, у кого необходимый стаж в наличии, как и раньше, учитывается официальный заработок за два предыдущих календарных года – то есть за период 2014—2015, показатели по которым приведены в статье. Причем, помимо оклада, принимаются во внимание все выплаты, включая премию, надбавку и т.д.

Минимальный среднедневной заработок конкретно для следующего года, исходя из имеющихся данных по МРОТ, составит 219,45 рублей, а максимальный среднедневной заработок, скорее всего, составит не более 1500 рублей. При этом максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году может составить до 250 000 рублей.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ЛУЖКОВСКИМ ВЫПЛАТАМ

«Лужковские выплаты» положены только прописанным гражданам Москвы, тем у кого в паспорте есть штамп о постоянной регистрации. То есть если семья полная, то оба родителя должны иметь городскую прописку. В случае если семья неполная (мать одиночка, не состоящая в браке, с которой проживает ребенок) то она должна иметь прописку в Москве. Если родители разведены, то дотации выделяется в том случае если родитель, проживающий с ребенком, имеет прописку (регистрацию) в Москве, независимо от второго родителя.

Прежде всего, необходимо зарегистрировать ребенка в ЗАГСе;
Затем необходимо подать заявление о начислении социальной выплаты в орган социальной защиты, причем сделать это нужно не позднее одного года от рождения ребенка. При себе нужно иметь пакет документов, состоящий из:

документов удостоверяющих личность обоих родителей;
свидетельства о рождении малыша;
если ребенок не первенец, то для учета его очередности предоставляются дополнительно документы и свидетельства о рождении предыдущих детей, проживающих в семье.

После предъявления полного пакета документов необходимо написать заявление;
Затем в течение 10 рабочих дней Департамент проверяет документы и рассматривает заявление, при необходимости, сделав дополнительные запросы в медицинские учреждения, и выносит решение о начислении пособия. В случае отказа объяснения мотива в письменном виде выдают на руки заявителю. Причиной может быть только несоответствие по критериям попадания в категорию «молодой семьи», либо отсутствие столичной регистрации у родителей. Занятость родителей и уровень заработной платы, а также получение других дотаций от государства не может служить поводом для отказа начисления выплат. Отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Случается, что заявление было подано позже положенного срока, то есть по истечению года со времени рождения ребенка, на которого положены выплаты. В таком случае срок приема заявления может быть продлен управлением департамента соцзащиты, но только в случае наличия уважительной причины. Таковыми считаются смерть близкого родственника, нетрудоспособность заявителя, серьезные проблемы со здоровьем у ребенка или члена семьи. Эти причины должны быть документально подтверждены, и признаваться судом.

источник