На какой недели можно получить справку о беременности

Этот документ обязательно потребуется студентке, оформляющей академический отпуск или при переходе на индивидуальный план посещения занятий. Медицинское свидетельство беременности также ускорит получение ипотеки. Даже будущему папе справка о беременности его жены будет полезна, :

• Отсрочить призыв в армию на срок беременности и на полтора года после родов
• Отказаться от командировок по работе
• Смягчить приговор при различных судебных разбирательствах

Самой женщине справка о беременности позволит оформить ряд льгот на рабочем месте, используя положения кодекса закона о труде (КЗоТ), такие как:

• 162 и 163 статьи КЗоТ говорят о том, что беременная женщина имеет право отказываться от сверхурочных и ночных нагрузок на работе.
• 49 статья КЗоТ дает право работы по индивидуальному графику.
• Согласно 165 статье КЗоТ женщина вправе получить дополнительный отпуск по беременности и родам в течение 70 календарных дней.
• 170 статья КЗоТ поможет бороться за свои права, если женщину немотивированно отказываются брать на работу или если беременную хотят уволить независимо от причин, кроме ликвидации самого предприятия.

Ускорить срок регистрации брака поможет эта бумага, выданная в больнице.

Пара, имеющая на руках официальное подтверждение беременности (не менее 21 недели), может рассчитывать на роспись в тот же день, в который обратилась в государственный орган.

Если требуется торжественное оформление брака, то срок регистрации откладывается приблизительно на неделю. Отсрочка в законном оормлении отношений может появиться и по причине излишней «загруженности» ЗАГСа.

Например, в августе из-за большого числа брачующихся оформление брака могут перенести на небольшой срок до появления свободного «окна». Несовершеннолетним в органе ЗАГС также обязаны пойти на встречу при наличии справки такого вида.

Разница, для сотрудников государственных и негосударственных учреждений, решающая.

Сейчас в интернете можно найти бланк этого документа, заполнить его самостоятельно, расписаться за врача и отнести по месту требования. Например, при оформлении ипотеки.

Обычно сотрудник предприятия проверяет достоверность справки, прозванивая по соответствующим номерам.

Сфальсифицированное свидетельство не только не поможет, но и способно навредить при оформлении тех или иных льгот. Наличие печати же вызывает гораздо меньше подозрений.

Если постараться и подделать непосредственно печать, то это, по факту проверки и выявления подделки, может повлечь уголовную ответственность (статья 327 УК РФ).

Бывает и такое, что женщина хочет серьезных отношений с определенным мужчиной, но до конца не уверена в его чувствах к ней. Специально беременеть, чтобы удостовериться – любит или нет, как минимум, недальновидно. Тут ей в помощь и будет недействительный документ.

В интернете можно найти достаточно организаций, предоставляющих данную услугу. Цена этого удовольствия колеблется от 500 рублей до 1500 в зависимости от юридической действительности справки, определяемой печатью действующего учреждения и врача.

Идея купить справку о беременности часто приходит на ум парам, не имеющим возможности ждать положенный месячный срок в ЗАГСе при оформлении брака, допустим, из-за «горящей» поездки.

Некоторые женщины покупают справку, чтобы получить внеплановый отпуск, когда на работе большая загруженность.

Как они спустя время объясняют прекращение беременности начальнику и коллегам, зависит от их воображения и находчивости. Но не лишним будет заметить, что покупка любых сфальсифицированных документов – это преступление.

Бывают и нестандартные случаи: известен факт, когда женщина использовала купленную справку как магический атрибут.

ее в спальне, она каждый вечер представляла, что справка выписана ей в связи с реальным зачатием. Через полгода недействительное свидетельство заменилось настоящим по причине наступления реальной долгожданной беременности.

Из всего выше сказанного можно подытожить, что справка о беременности из обычного обязательного свидетельства интересного положения женщины может стать ее помощником в самых, казалось бы, незаурядных ситуациях. Знание своих юридических прав сохранит нервы, время и деньги.

Законодательство Российской Федерации предусматривает бесплатное медицинское диагностирование и наблюдение беременных женщин. Эти мероприятия осуществляются в женских консультационных центрах (женских консультациях). Женские консультации могут работать на базе поликлиники либо представлять собой отдельные учреждения. В нашей стране они существуют в обеих обозначенных формах.

Каждой женщине необходимо знать, что при беременности ей обязательно нужно, как можно раньше встать на учет в женскую консультацию. Дело в том, что именно в женских консультациях смогут дать советы по правильному питанию во время беременности, выявить особенности течения беременности и предупредить некоторые негативные явления, которыми может сопровождаться период беременности. Беременная женщина нуждается в регулярных осмотрах медицинскими специалистами, а также во врачебных консультациях. Кроме этого, родовые сертификаты и другие документы, которые понадобятся при поступлении в роддом, выдаются женщинам именно в женских консультациях.

Помимо сказанного, женские консультации выдают медицинские справки для беременных, которые понадобятся им для предоставления на работе или в каких-либо других учреждениях (например, в загс, для оформления академического отпуска, последующего выхода в отпуск по уходу за ребенком). Речь идет в первую очередь о документе «справка о беременности». Необходимость такой справки для беременных обусловлена тем, что беременная женщина в России имеет целый ряд особых прав, связанных, как с трудовой деятельностью, так и с другими аспектами жизнедеятельности. Справка о беременности может быть получена и в смотровом кабинете, однако женская консультация оформляет медсправки на основании более серьезного обследования.

Медицинская справка о беременности представляет собой медицинский документ определенного образца, который подтверждает то, что женщина действительно беременна.

Являясь официальным документом, медицинская справка не устанавливает четко срок беременности. Она выдается обычно на небольших сроках беременности, до прохождения планового обследования УЗИ, когда точно предсказать срок беременности практически невозможно.

Форма заполнения медицинской справки, согласно правилам заполнения медицинских документов определенного образца, должна содержать:

1. Наименование лечебно-профилактического учреждения;
2. Ф.И.О. беременной и ее год рождения;
3. Приблизительный срок беременности и рекомендации;
4. Дату выдачи, необходимые печати и подпись врача.

0

Узнав о беременности, женщина должна как можно раньше встать на учет, и ей будет выдана справка о беременности, которую необходимо представить в отдел кадров (в случае, если женщина работает). Справка о ранних сроках беременности, с указанием срока, выдается в женской консультации. Предоставленная на работе, справка о беременности гарантирует женщине, что ее не смогут уволить, и она не попадет под сокращение штатов. На основании справки о беременности работодатель будет вам выплачивать пособие. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от того, где вы работаете, и какими денежными ресурсами располагает ваше предприятие.

Если вы не нуждаетесь в пособии, и если не желаете, чтобы окружающие раньше времени узнали о вашей беременности, справка о беременности может быть представлена и позже. Но получить справку от врача все-таки следует заранее. Уволить вас или сократить в любом случае не смогут при возникновении такой ситуации. Медицинская справка о беременности, предоставленная в любое время, оградит вас от увольнения. Закона, по которому вы бы были обязаны заранее предупредить о своей беременности, не существует.

Но если вам нечего скрывать, лучше позаботиться о том, чтобы справка о беременности как можно раньше попала к вам на работу. По ней вы сможете претендовать на существенное улучшение условий труда, справка даст вам возможность перейти на легкий труд и неполный рабочий день. Справка о ранних сроках беременности поспособствует к более внимательному отношению к вам. Ко всему прочему, справка о беременности избавит вас и от ночных смен и командировок, если вы на них будете не согласны.

На работе такую справку вас могут попросить представить не один раз (для принятия правильных и законных решений), беспокоиться не о чем, это совершенно законно!

Если вам предстоит полет на самолете, получить справку от врача о беременности нужно в обязательном порядке. Справка о беременности ставит в известность летный обслуживающий персонал о вашем интересном положении и служит основанием для более внимательного и заботливого отношения, предоставления удобного места и дополнительного обслуживания в полете.

Справка о беременности в ЗАГС позволит обойти преграды в виде утомительного ожидания долгожданного дня бракосочетания, дает возможность официально, без нарушения закона, ускорить регистрацию своих отношений с любимым человеком.

Справка о беременности – один из способов получения скидок и различных бонусов в спортзалах и фитнес центрах, если вы решили заняться спортом. Для посещения бассейна вам достаточна справка о сроках беременности, получать справку в бассейн вам не придется. Справка о сроках беременности содержит сведения, которые находятся в справке в бассейн, из-за которых и обязательно ее получение. Если у вас нет противопоказаний для занятий плаванием в бассейне, в справке врачом будет сделана отметка, что вы можете посещать бассейн.

Чтобы ваша беременность протекала удачно и безмятежно, вам нужно себя всячески оберегать от внешних негативных воздействий. Медицинская справка о вашей беременности гарантирует вам денежные выплаты и определенные льготы. Если вы работаете по совместительству еще где-нибудь, такие же пособия вам должны выплачивать и там. Льготы, направленные на сохранение вашего здоровья и предоставляемые только по предъявлению медицинского документа, подтверждающего это, вам необходимы.

• а какая ваша реакция на требование ГАЙца предъявить доки? тока по.
• как получить лицензию на травматическое оружие
• Какая процедура обмена советских водительских прав на современные. .
• Вот тут многие недовольны как работаю снегоуборочные машины. Это.

• Какие документы нужны для замены прав (окончание срока действия).
• Расскажите о процессе замены прав по истечению срока (10 лет).
• Потерял документы на а/м и права что делать
• что мне нужно иметь при себе что бы устроиться на работу?

• Здравствуйте! Вопрос по медсправке. (см. ниже)
• в медсправке написано очки. Как доказать гаишнику, что на мне линзы.
• Офицально права есть.. не лишен)) но в данный момент их нет на руках.
• сегодня в гаи марьино ЮВАО слышал объявления всякие и услышал краем.

Справка о беременности из смотрового кабинета выдается беременной женщине, посетившей врача-гинеколога, по результатам УЗИ-гинекологического исследования и данным объективного осмотра. Эта медсправка является полным аналогом медсправки о беременности из женской консультации и также как и справка о беременности из женской консультации, подтверждает факт наличия беременности у женщины. Выдается до 12 недель. Поэтому вам нужно взять в женской консультации справку о беременности и отнести ее в отдел кадров. Там ее зарегистрируют и присвоят регистрационный номер. Если ситуация на работе напряженная, можете сделать копию справки, на которой начальник отдела кадров должен расписаться, проставить дату и отметку о регистрации. Это даст вам дополнительные гарантии. После этого вас не только не смогут уволить, но и будут обязаны сделать все возможное для вашей безопасности и комфорта. В частности, статьи 254, 255 и 259 ТК РФ говорят о том, что вы имеете право на: • перевод на более легкую и менее вредную работу; • неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы; • возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не работать сверхурочно; • оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование; • отпуск по беременности и родам; • ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы. Если работодатель не может найти подходящую для вас легкую работу, он обязан на время «поиска» освободить вас от работы – с сохранением заработной платы. Если же подходящего рабочего места не нашлось, ваше оплачиваемое пребывание дома продлевается до окончания беременности. Что же касается медицинского наблюдения – список необходимых анализов и исследований определяется инструкциями Минздрава. Если какое-то обследование вы проходить не хотите – напишите письменный отказ от него. В этом случае врач не имеет права настаивать. Также во время беременности вы имеете право на бесплатные лекарства, средства на которые выделяет Фонд социального страхования. Вам положены: • фолиевая кислота;

просто сейчас ситуация такая, что меня могут и уволить. отсюда и вопрос: если директор не знает и решит уволить. сможет он это сделать сославшись на то, что незнал о моей беременности?

я бы посоветовала взять эту справку и иметь ее всегда при себе. как только дир вызывает Вас на разговор: извиняйте, но пишите заявление об увольнении (или мы вас увольняем по статье/сокращаем), вы ему тут же эту справочку на стол. то, что он не знал раньше никак не влияет на исход дела. Это Ваше личное дело сообщать о своем положении до выхода в декретный отпуск или нет. Нет такой статьи закона обязывающей Вас предъявить тест в первый день задержки и справку при нём! Даже если приказ об увольнении будет им подписан — все аннулирует Ваша справка :ugu:Будь собой, остальные роли уже заняты. О. Уайльд (c)

Беременной женщине приходится менять привычный распорядок дня и отказываться от некоторых дел, которые раньше считались для нее обычными. Работа или учеба, а также домашние хлопоты не должны теперь приносить женщине ни особого дискомфорта, ни нервного напряжения, ни физической усталости. В течение девяти месяцев жизнедеятельность женщины должна концентрироваться вокруг ее будущего материнства. Безусловно, это не означает, что беременная женщина становится неполноценным членом общества и ее роль ограничивается ролью самки. Напротив, при сохранении своего социального статуса беременная женщина приобретает вполне законное, как моральное, так и юридическое право на особое к себе отношение со стороны окружающих. Так, по нормам элементарной вежливости и этикета принято уступать беременной женщине место в общественном транспорте и проявлять участие, если беременная просит о помощи.

Совершенно особая ситуация складывается вокруг беременности женщины, если она работает или учится на дневном отделении. В обоих этих случаях женщине нужно получить справку о беременности и как можно быстрее предоставить ее по месту учебы или работы. Справка о беременности дает многие права для женщины, которая работает. Для студенток справка о беременности, как минимум, гарантирует освобождение от физкультуры.

Получить справку о беременности женщина может в женской консультации по месту жительства. Кроме того, справка о беременности выдается и врачом-гинекологом. В редких случаях беременность выявляется в ходе профилактического ежегодного медицинского осмотра. В этом случае получить справку о беременности женщина может у председателя врачебной комиссии.

Работодатели очень часто не спешат заниматься проблемами беременных сотрудниц. Однако законодательство Российской Федерации совершенно четко указывает на необходимость работодателю выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком и обеспечивать ей щадящий график работы во время беременности. Исключительно на собственное знание законодательства Российской Федерации и умение отстаивать свои права беременной женщине нужно опираться при общении с руководством относительно своего положения. Встретив должное моральное и правовое сопротивление, даже самый суровый руководитель вынужден будет отступить от своих требований и подчиниться требованиям закона.

Все права беременных работающих женщин закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации, также в некоторых нормативных актах Государственного Фонда обязательного социального страхования Российской Федерации.

Итак, что же говорит законодательство Российской Федерации относительно взаимоотношений работодателя и беременной сотрудницы?

В первую очередь необходимо отметить главу сорок один Трудового Кодекса РФ, где в статье двести шестьдесят один конкретно сказано о запрете увольнять беременную женщину с работы. Это означает, что работодатель не имеет право расторгнуть трудовой договор с женщиной в течение срока ее беременности, а также в течение срока декретного отпуска. В качестве исключения выступают только случаи полной ликвидации предприятия или организации, где ранее работала беременная женщина. В этом случае время декретного отпуска (отпуска по беременности) и время отпуска по уходу за ребенком, тем не менее, зачисляется в общий трудовой стаж женщины. Более того, если беременная зарегистрируется в центре занятости населения, то там ей будет назначена сумма дополнительных материальных выплат по безработице.

Трудовой договор с работодателем, срок которого истекает во время беременности женщины, по ее желанию должен быть продлен как минимум до окончания беременности (т.е. до родов). После этого начинается период отпуска по уходу за ребенком, во время которого прекращение срока трудового договора не обязывает работодателя его продлевать при отсутствии необходимости. Эти данные также указаны в статье двести шестьдесят один Трудового Кодекса Российской Федерации.

Все указанные здесь меры служат одной единственной цели — защитить беременную женщину и позволить ей спокойно жить в ожидании будущего ребенка. Чтобы развитие ребенка в утробе матери происходило правильно, нужно, чтобы никакие стрессы и волнения не омрачали ее жизнь во время беременности.

Стоит сказать, что права беременных женщин защищаются также и Уголовным Кодексом Российской Федерации. Статья сто сорок пять этого документа ясно заявляет об ответственности работодателя, нарушающего права беременной сотрудницы. Наказание предполагает взыскание с работодателя административного штрафа, а в некоторых случаях даже привлечение его к принудительным общественно — полезным работам. Однако, чтобы меры взыскания были применены по отношению к работодателю, женщина должна предварительно обратиться в суд. Другая инстанция, в которую можно обратиться для защиты своих попранных прав, — это Инспекция по труду. В эти инстанции нужно принести некоторые документы. Это трудовая книжка, трудовой договор, справка о беременности, а также документы, подтверждающие нарушение прав беременной (приказ о расторжении трудового договора, увольнении и т.д.).

В тоже время, справедливости ради, нужно отметить, что беременность не дает женщине права нарушать общеустановленные правила поведения в данной организации или предприятии. Так, беременная по-прежнему не имеет права опаздывать на работу или вовсе не являться на рабочее место, расхищать имущество предприятия и совершать другие поступки негативного характера.

источник

В любой организации случается так, что работница вдруг признается, что беременна и скоро уйдет в декретный отпуск. Когда же стоит приносить справку о беременности работодателю? Для получения каких льгот она нужна? Можно ли уволить работницу за то, что она не сообщила о своем интересном положении?

Это уникальное время, когда женщина ощущает себя важной, дающей жизнь. Для работодателя справка о беременности часто бывает неожиданностью. Но закон оберегает трудоустроенных женщин в положении от нечестных работодателей. После предъявления справки женщина может спокойно доходить срок и уйти в декретный отпуск, зная, что ей выплатят все пособия.

Интересное положение работницы становится заметно не сразу. Поэтому очень часто дамы не спешат признаваться руководству в своей беременности. В этом нет ничего предосудительного. Женщина может сообщить новость в любое удобное ей время до ухода на предродовой больничный. Такая новость может оказаться довольно неприятной для работодателя. И справка о беременности поможет избежать конфликтных ситуаций.

Руководители не очень одобряют позднее уведомление о беременности. Ведь им нужно искать замену работнице. Они очень не любят, когда девушка, только приступившая к работе, вдруг сообщает, что беременна. Но наказать таких женщин нельзя по закону.

Но бывает так, что начальник может быть нечестным и может сказать, что справку женщина не приносила, а значит, пока животик не вырос, то и доказательств интересного положения у нее нет, и работать она будет по обычному графику. Или что справка потеряна. В таком случае следует откопировать специально для работодателя справку о беременности и поставить на ней подпись от работника отдела кадров при сдаче самой справки. Иметь дополнительные гарантии никогда не помешает.

На работе женщину в положении подстерегает множество опасностей. Особенно если это производство на большом заводе. Всегда есть вероятность, что женщина может получить травму. На предприятиях с вредностью лучше вообще не работать во время беременности, рекомендуется сразу перейти на щадящий труд. Во время вынашивания ребенка также следует избегать не только физического, но и морального напряжения. Справка о беременности позволяет законным образом обосновать потребность сменить форму труда на более приемлемую.

Быть счастливой будущей матерью – это уже само по себе огромная привилегия для женщины. На работе же беременная женщина имеет полное право на упрощение рабочего графика. Например, сократить свой рабочий день или перейти на легкий труд в другой отдел, где меньше нагрузок и вредных для здоровья рисков. Руководитель должен обеспечить будущую мать полагающимися ей выплатами по больничному листу до и после родов. Поэтому работодателю на работу справка о беременности приносится как можно раньше.

Наше государство достаточно развито в настоящее время и старается проявлять заботу о своих гражданах, улучшая качество их жизни. К таким гражданам относятся женщины в положении и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Женщине приходится нелегко ежедневно вставать на работу, когда животик уже значительно заметен. Становится тяжело ходить и подниматься по лестнице. Да еще и память начинает подводить, и постоянные смены настроения мучают. Поддержка государства тут весьма кстати. Необходимо только получить справку о беременности и передать ее своему руководителю. Для работодателя справка о беременности — это важный документ, согласно которому он сможет перевести работницу на более легкие условия труда.

Лучше как можно раньше. К тому же те, кто встал на учет по беременности до двенадцатой недели, имеют право на получение небольшой суммы от государства на витамины и другие медикаменты. Очень важно предоставление работодателю справки о беременности, которая официально подтверждает интересное положение и право на некоторые особенные условия труда.

Предупредив руководителя о своем положении заранее, женщина больше может не беспокоиться, что надо скрывать от него что-то, что ему, возможно, не понравится. Начальник, конечно, будет немного озадачен, но очень скоро он успокоится, примирится и начнет искать временную замену своей работнице на время ее декрета. Но лучше нести справку в отдел кадров тогда, когда срок беременности говорит о том, что ребенок правильно сформировался и с ним все хорошо. Обычно это становится ясно на 9-12 неделе. Таким образом, если до этого срока что-то пойдет не так, не придется зря нервировать руководителя.

Иногда сам работодатель требует справку о беременности, если женщина в положении сообщила ему новость, но сама не знает, что нужно предъявить справку. Но так может поступить не каждый руководитель. Возможно, это может быть только самый добросовестный или ранее получивший наказание за несоблюдение Трудового кодекса по отношению к беременным женщинам.

Прежде всего, справка о беременности для работодателя — документ, который несет законный характер, и его обязательно нужно учитывать. Справка о беременности нужна для того, чтобы в законном порядке предоставить женщине все полагающиеся ей выплаты и создать приемлемые условия, соответствующие ее положению, на работе. Такая бумага доказывает документально положение работницы и предоставляет ей новые права.

Беременная женщина сможет покидать свое место в рабочее время, например, для посещения врача или для сдачи анализов, но это время будет засчитано и оплачено как отработанное.

Справка поможет женщине избежать командировок и работы в праздники и по выходным.

Своевременное представление документа позволяет на законном основании перейти на облегченный труд, если основное место работы оказалось с вредными или тяжелыми условиями труда для беременных.

Такую работницу не смогут уволить ни под каким предлогом, таким образом, будущая мать защищена законом со всех сторон.

Девушка должна получить справку у своего лечащего гинеколога, у которого состоит на учете по беременности по месту прописки. Для этого на приеме у врача необходимо сообщить о своем желании получить документ о своем положении, чтобы предъявить его на работе. Обычно справка выдается сразу же с подписью врача и с печатью поликлиники. Можно получить несколько справок для предъявления в разные места.

Если справку о беременности для работодателя вообще не приносить на работу, то о положении сотрудницы он узнает уже перед ее отпуском по беременности и родам. Но это уже будет выглядеть некрасиво со стороны работницы, и руководитель это в будущем учтет. Никакому начальнику не понравится, когда работник что-то скрывает от него. К тому же условия, которые предоставляет справка для облегчения труда в оставшиеся несколько месяцев до родов, не будут соблюдены, если документ не будет передан в отдел кадров. Конечно, у некоторых женщин бывает и так хорошая спокойная работа, не требующая изменений даже при беременности. В таком случае будет правильно для девушки и для ее дальнейшего хорошего сотрудничества с этой организацией хотя бы на словах сообщить начальнику, что ему скоро придется искать замену.

Для работодателя важно, чтобы все было правильно оформлено и ему потом не пришлось платить штрафы. Поэтому он может попросить справку о беременности, которая должна выглядеть так:

Дана Ф. И. О. (Ивановой Екатерине Ивановне) года рождения (01.04.1983), в том, что она находится под наблюдением в женской консультации.

Диагноз – установлена беременность: количество недель (10 недель), протекает без отклонений.

Справка выдана для предоставления по месту работы.

Дата______ Подпись врача______________»

Для работодателя справка о беременности работницы — это зачастую стресс. Поэтому чем раньше принести ее, тем лучше.

Когда дают справку о беременности для работодателя? Временные рамки не регламентируются ни одной статьей Трудового кодекса. Значит, сроки для получения справки от врача-гинеколога могут быть любые, по желанию самой женщины, с момента установления беременности и до самого ухода в отпуск перед родами. Но обычно женщины не торопятся получать данную справку, так как не всегда можно быть уверенным, что беременность удачная, или же во избежание ненужных разговоров. Сначала проводятся все положенные обследования и анализы, и после хороших результатов можно с уверенностью брать справку о своем прекрасном положении и передавать ее своему руководителю. К тому же получение и сдача справки в отдел кадров организации до срока двенадцать недель беременности дает право на получение дополнительных выплат, хоть и не больших. И отпрашиваться к врачу с сохранением оплаты тоже станет возможным после сдачи справки. Так что сроки получения документа женщина может определить сама в соответствии со своими потребностями.

По закону беременным не могут отказать в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ), и они не должны проходить через испытательный срок. Но многие руководители хитрят и обязательно найдут способ не взять женщину на работу, если у нее заметен животик. Можно, конечно, попросить у него письменный отказ, но мало ли что он может в нем написать. Да к тому же вряд ли беременная девушка пойдет с этим отказом в суд, чтобы заставить работодателя взять ее на работу. Тратить свои нервы будущая мама редко когда собирается.

По закону будущую мать не могут уволить ни по какой причине, кроме ликвидации фирмы (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации). Но даже в этом случае организация должна оформить женщину в центр занятости и выплатить все компенсации за неиспользованный отпуск и пособие при потере рабочего места. Даже несоблюдение трудового режима или прогулы по закону не позволяют увольнять беременных. Если возникают спорные вопросы, справка о беременности для работодателя помогает расставить все по местам.

Беременная женщина может уволиться сама или по обоюдному договору с руководством. Но директор не вправе заставлять работницу, находящуюся в положении, писать заявление на увольнение по собственному желанию. За это ему грозит уголовное наказание (согласно статье 145 УК РФ).

Трудоустроенной будущей матери в тридцать недель беременности по закону полагается семидесятидневный отпуск перед родами, а также отпуск в 70 дней на период после родов (согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации). При рождении более одного ребенка сроки увеличиваются, а выход в отпуск назначается раньше. Для его получения в поликлинике врачом-гинекологом выдается больничный лист на соответствующий срок. Оплата такого отпуска по больничному листу производится по среднесуточному заработку в сумме за два года работы. Если роды прошли путем кесарева сечения, то выдается дополнительный больничный еще на шестнадцать дней и оплачивается по той же системе.

Также женщина перед уходом на больничный по беременности и родам имеет право отгулять ежегодный отпуск вне графика и получить полагающиеся при этом отпускные.

Девушка, временно замещающая другого работника, если оказывается в положении на момент возвращения того самого работника, может быть уволена, но лишь после того, как родит.

Теперь понятно, как получить справку для работодателя о беременности. Документ этот очень важен. Он защищает права и устанавливает определенные привилегии беременной работницы.

Справка от врача о том, что женщина ждет ребенка (с указанием срока беременности), бывает необходима для предъявления в ЗАГС при постановке в очередь на бракосочетание. Тогда свадьба планируется на более раннюю дату на законных основаниях. Жениху и невесте не нужно будет ждать определенный законом испытательный срок.

Справка о беременности, принесенная в суд, поспособствует смягчению наказания.

Справка, предъявленная по месту учебы, поможет оформить академический отпуск на время последних недель беременности и родов и позволит продолжить учебу, как только это станет возможным.

источник

Обязательно интересует законодательная база.
В каком законе и статье указано данное положение?
Препод требует, задание по юридической консультации такое.. .
Пожалуйста подскажите!! !

Пишут до 12 недель, или конкретно в 7-8 недель.. .
Где это указано.

После этого вас не только не смогут уволить, но и будут обязаны сделать все возможное для вашей безопасности и комфорта. В частности, статьи 254, 255 и 259 ТК РФ говорят о том, что вы имеете право на:

• перевод на более легкую и менее вредную работу;

• неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;

• возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время) . Не работать сверхурочно;

• оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование;

• отпуск по беременности и родам;

• ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.

Если работодатель не может найти подходящую для вас легкую работу, он обязан на время «поиска» освободить вас от работы – с сохранением заработной платы. Если же подходящего рабочего места не нашлось, ваше оплачиваемое пребывание дома продлевается до окончания беременности.

Что же касается медицинского наблюдения – список необходимых анализов и исследований определяется инструкциями Минздрава. Если какое-то обследование вы проходить не хотите – напишите письменный отказ от него. В этом случае врач не имеет права настаивать.

Также во время беременности вы имеете право на бесплатные лекарства, средства на которые выделяет Фонд социального страхования. Вам положены:

источник

Во время ожидания малыша женщина может столкнуться с тем, что от нее требуют те или иные документы. Одним из часто запрашиваемых бланков является справка о беременности. Именно о ней и пойдет речь в данной статье. Вы узнаете, где может быть взята справка о сроке беременности и для чего она нужна. Также выясните, как правильно оформить данный документ.

Данный документ может быть выдан только в государственном медицинском учреждении квалифицированным врачом акушером-гинекологом. Обязательно необходимо заверить данный документ в соответствующем кабинете.

Для того чтобы получить бланк, необходимо прийти на прием к участковому или любому другому гинекологу. При этом нужно иметь документы, удостоверяющие личность (подойдет паспорт). Также стоит прихватить с собой полис медицинского страхования и СНИЛС. После обращения в регистратуру вас направят к соответствующему доктору.

На приеме врач должен установить факт того, что вы находитесь в интересном положении. Справка о ранних сроках беременности выдается только после прохождения ультразвуковой диагностики. Это необходимо для достоверного подтверждения того факта, что вы готовитесь стать матерью в ближайшем будущем.

На более поздних сроках справка о беременности выдается после обычного осмотра гинеколога. Если вы уже стоите на учете, то получить данный документ довольно просто, необходимо лишь предоставить паспорт и диспансерную книжку беременной, в которой есть все записи о вашем положении.

Справка о беременности часто необходима в органы ЗАГСа. Если вы хотите ускорить процесс заключения брака, то без данного бланка вам просто не обойтись. После предоставления документа вам предоставляются особые (быстрые) сроки.

Также справка о беременности может быть потребована вашим работодателем. Это необходимо для переведения вас на более легкий труд и предоставления различных льгот.

Данный бланк может вам понадобиться при путешествиях. Если вы собираетесь воспользоваться передвижением по воздуху, то в аэропорту обязательно попросят представить такой документ (в том случае, если у вас уже заметен животик).

В каждом медицинском учреждении действуют общепринятые стандарты о заполнении тех или иных документов. Если вы собираетесь приобрести данный бланк в частной клинике, то он может зрительно отличаться от того, который выдаст государственное медицинское учреждение.

Справка о беременности (образец вам может быть показан заранее) заполняется следующим образом. В шапке бланка указывается учреждение, которое выдает данный документ. Ниже идет надпись «справка». После этого указывается лицо, которому выдается бланк. В данном случае вписывается ваше имя, отчество и фамилия. Также необходимо указать дату рождения.

Далее указывается причина выдачи справки. В данном случае это беременность. Обязательно устанавливается срок. В некоторых случаях он может быть приблизительным. При раннем сроке необходимо указать точное количество недель. Сделать это довольно просто, так как в этих случаях используется ультразвуковая диагностика.

Внизу обязательно должно быть прописано имя и должность врача, который выдал бланк. Предпочтительнее, чтобы это был акушер-гинеколог, который ведет или собирается вести вашу беременность.

Также ставится личная печать медика. Справка обязательно должна быть заверена главным врачом медицинского учреждения. Для этого необходимо поставить еще одну-две печати в соответствующем кабинете.

Подобный документ может получить только беременная женщина или ее представитель. Во втором случае необходимо заявление, заверенное нотариусом, в котором указывается согласие будущей мамы на то, что ее интерес представляет тот или иной человек.

Будущая мама может получить неограниченное количество справок в течение всего периода вынашивания малыша. Стоит отметить, что эти документы имеют очень маленький срок действия.

Есть еще один документ, который предоставляется временно и имеет свой срок действия. Он называется «Справка о беременности и родах». Данный бланк выдается при выписке из родильного дома новоиспеченной мамы вместе с малышом.

В такой справке указывается дата рождения малыша, имя и фамилия мамы, возраст роженицы и особенности течения родов. Такой документ может быть использован до того, как будет получено официальное свидетельство о рождении. Также подобный бланк предоставляется в Пенсионный фонд и Отдел социальной защиты для получения различных льгот и пособий.

Если же мама отказалась от ребенка, то подобная справка ей не выдается. Это условие является обязательным и вполне законным.

Теперь вы знаете, каким образом может быть получена справка о беременности или рождении ребенка и для чего она нужна. Если вы готовитесь стать мамой, то совершенно нет смысла заранее брать подобные справки и ждать того момента, когда они вам понадобятся. Действие такого документа очень быстро истекает, а срок вашей беременности растет с каждым днем и даже часом. Именно поэтому есть смысл обращаться в медицинское учреждение за такой справкой только в том случае, когда она будет востребована.

источник

Стандартный срок ожидания для пары, желающей вступить в брак, составляет один календарный месяц. Это время отводится молодым, чтобы они определились, действительно ли хотят зафиксировать свои отношения на государственном уровне. Но, когда будущая супруга находится в положении, стоит поторопиться. В этом случае отлично подойдет справка о беременности для ЗАГСа.

Пары, которые уже находятся в ожидании ребенка на момент заключения брака, не редкость. Иногда бывает и так, что уже запланированную дату свадебного торжества приходится переносить из-за округляющегося живота и ухудшающегося настроения невесты.

Когда органы записи актов гражданского состояния нужно поторопить, необходимо им представить справку о беременности установленного для ЗАГСа образца. Такую справку полезно получить беременной девушке, так как она может пригодится не только в ЗАГСе, но и в других учреждениях.

Свадьба во время беременности

Выдают этот документ в женской консультации, в которой женщина находится на учете по беременности и родам.

Важно! Первую справку можно получить по истечении 12 недель с даты зачатия, и брать ее можно любое количество раз.

Обычных молодоженов расписывают ровно через месяц или больше, в зависимости от загруженности Дворца бракосочетаний. Наличие же справки позволяет ускорить этот процесс. Насколько быстро смогут расписать, зависит от срока беременности.

Если будущая мать имеет срок 4-5 недель или меньше, то регистрация брака может быть назначена через 1-2 недели после подачи документов. Если же срок превышает 4 месяца, то расписать могут даже в день подачи заявления.

Расписать раньше срока могут в трех случаях:

• Девушка беременна.
• Есть опасность для жизни невесты или жениха — работает на вредном производстве или тяжело болен.
• Рождение общего ребенка.
• Подтвержденная командировка в другую область или страну на длительный срок.

Самым простым является наличие бумажной справки о нахождении в интересном положении. Чтобы расписали раньше на этом основании, нужно предоставить в ЗАГС справку вместе с другими бумагами.

Внимание! Чтобы регистрация отношений прошла успешно, стоит не забыть заранее оплатить государственную пошлину за изменение семейного положения в размере 350 рублей*. Бланк можно взять в ЗАГСе.

Государство предусматривает несколько видов социальных гарантий, которые предоставляются для беременной. Чтобы их оформить, нужно пройти множество бюрократических барьеров и процедур, сдать документы и просто явиться в определенное место в указанное время. Чтобы везде успеть, девушке выдается справка, которая может быть представлена в:

• учебное заведение для предоставления академического отпуска или облегченной формы сдачи зачета;
• место работы, чтобы перейти на легкий труд или получить декретные;
• для ЗАГСа, чтобы перенести официальное оформление отношений на более раннюю дату;
• для суда в некоторых случаях.

Выдать такую справку могут на любом сроке беременности по желанию будущей матери и необходимости.

Отдельно берут такую справку, чтобы не допустить развода по инициативе мужчины. В этом случае документ относится в суд и является основанием для запрета на расторжение брака в соответствии со статьей 17 Семейного кодекса. Не только в случае беременности, но и в течение года после рождения ребенка подать заявление на развод может лишь женщина. Так государство защищает молодых матерей от участи остаться в одиночестве и дает шанс паре восстановить отношения.

Суд прекращает делопроизводство по бракоразводному процессу в тот момент, когда женщина приносит справку из женской консультации, которая подтверждает наличие беременности и ее срок. Независимо от стадии, на которой находится дело на момент предоставления документа, если женщина не согласна разводится и находится в положении, то до самого момента установления отцовства мужчина не имеет права развестись с ней.

Судья оставит заявление мужчины без рассмотрения сразу же, как только станет документально подтверждено положение девушки и ее отказ. По вновь открывшимся обстоятельствам можно отменить развод на основании предоставленной бумаги. В этом случае суд пересматривает решение и выносит новое.

Важно! Даже если суд не просит принести такую справку, только ее наличие является подтверждением состояния беременности и прекращения бракоразводного процесса.

При всем этом сама беременная может в любой момент отправиться в ЗАГС и написать заявление на расторжение брака. А в процессе развода также имеет право потребовать алименты на будущего ребенка и на собственное содержание до 3 лет. Мужчина имеет право оспорить такое решение, только когда будет иметь на руках документальное подтверждение, что он не является отцом ребенка.

Справка из женской консультации о беременности выдается акушером-гинекологом, у которого женщина встала на учет. Справка выдается по первому требованию будущей матери и имеет установленный образец. Она должна выглядеть, как половина листа А4, на котором стоит печать поликлиники и указаны данные:

1. Фамилия, имя и отчество барышни в интересном положении.
2. Название медицинского учреждения полностью.
3. Дата рождения девушки.
4. Беременность в неделях.
5. Дата, в которую был выдан документ.
6. ФИО врача, его должность и подпись.

Внимание! Не всегда можно взять справку, в которой будет указан точный срок беременности. До 12 недель часто специалисты не проводят ультразвуковое обследование и не могут сказать точный срок, поэтому в справке указывается приблизительный период. Чаще всего любой срок меньше 12 недель даже по результатам УЗИ проставляют как примерный. Справка при этом остается документом.

Выдать подобную выписку из личной карточки беременной могут не только в лечебном заведении, в котором она стоит на учете. Это основное место, но оно не всегда оказывается доступным. Где еще можно взять такую бумагу:

• частная клиника;
• медицинский центр, имеющий необходимые разрешения на работу;
• любое медицинское учреждение, имеющее необходимые сертификаты и лицензию на работу.

Такая справка должна иметь все нужные отметки и печать организации. Из какой из них она будет — на усмотрение будущих родителей.

Важно получить настоящий документ, который может подойти в качестве основания по месту требования. Некоторые частные медицинские центры могут выдавать фальсифицированные бумаги и брать за это деньги.

Как отличить подделку и не попасть к мошенникам:

• Рукописный текст написан нечетко.
• Штампы нечитаемые или размытые водой.
• На бланке неверно располагается графическая или текстовая информация.
• Бланк имеет неверный размер.
• Не указана дата, когда справка была зарегистрирована.
• Неуказан номер документа.
• Печать не«живая», а распечатана на принтере.
• Указываются несуществующие данные — фамилия врача, который не работает в учреждении, или неверный адрес больницы.

Форма получаемой бумаги должна быть стандартной, со всеми проставленными отметками и печатями. В противном случае ее не примут по месту требования и придется делать ее заново, только уже в другом месте. Этот документ носит справочный характер, но с его помощью можно получить льготы, отпроситься с работы в больницу или заключить брак раньше положенного срока.

Действие справки не ограниченно — она действует с момента выдачи и до момента рождения ребенка, когда беременная теряет свой статус и обретает новый.

Важно проследить, чтобы обязательно стоял штамп поликлиники или другого лечебного учреждения, в которое женщина обратилась. Отсутствие печати на документе может оказать решающее значение. Независимо от того, куда она была предоставлена — если нет штампа, то документ признается не действительным.

В некоторых случаях сотрудник может самостоятельно проверить подлинность справки, прозвонив по адресу нахождения больницы и попросив связать его с лечащим врачом женщины. Если ему подтвердят данные, то бумага может быть принята. Но это не является обязательством служащего — он может никуда не звонить, но отправить переделывать справку.

Получить справку о беременности для ЗАГСа несложно — достаточно быть беременной и обратиться в ЖК или частную клинику, где есть аппарат УЗИ. После его проведения врач может поставить примерный срок беременности и подписать справку по месту требования. Ее получение гарантирует ускорение проведения брачной церемонии в зависимости от того, сколько недель у женщины. При большом сроке могут расписать в тот же день, при небольшом придется подождать одну-две недели.

источник

Уже в первые недели беременности, девушке необходимо представить различные справки в больницу и на работу. Это необходимо, чтобы получить все полагающиеся пособия. Когда и куда необходимо подавать документы на постановку на учет и на получение пособия по беременности?

Чтобы встать на учет по беременности, обратитесь в поликлинику к вашему гинекологу, с собой нужно взять следующие документы:

• Паспорт
• Полис обязательного медицинского страхования
• СНИЛС

Какие документы нужны на работу при беременности, чтобы перейти на легкий труд? При посещении поликлиники возьмите у врача справку о том, что вы беременны. Ее нужно отвезти своему работодателю. Во время беременности женщина не может работать в выходные, ночью и сверхурочно. Если предоставить документ, подтверждающий беременность матери в ЗАГС, то можно ускорить регистрацию брака.

Кроме этого вам выдадут справку о ранней постановке на учет (до 12 недель). При предоставлении ее на работу, вам выплатят единовременное пособие в размере 581 р. 73 коп. Данную справку можно предоставить работодателю, как сразу, так и перед тем, как уйти в декретный отпуск. Это пособие не положено безработным беременным женщинам.

По закону, когда срок достигает 30 недель, а если тяжелая или многоплодная беременность — 28 недель, женщине предоставляется больничный по беременности и родам. Его продолжительность составляет 140 дней.

Важно! Сумма выплаты за больничный считается 100% от среднего заработка за последние 2 года. Года считаются только закрытые. Это значит, что если вы уйдете на больничный 30 декабря 2016 года, то в расчет вашего среднего заработка пойдут 2015 и 2014 года.

Стоит заранее посчитать, в каком случае вам будет выгоднее. Врач обязан выдать больничный в 30 недель, но многие беременные стараются решить этот вопрос со своим гинекологом, так как разница в выплате может быть весьма ощутимая. Женщина вправе уйти на больничный позже. Но в этом случае он не продлевается, а просто сокращается на эти дни.

Если беременная является студенткой, то выплатят за больничный сумму равную стипендии.

Кроме больничного листка, перед уходом в декрет, в консультации выдают следующие документы для получения больничного и пособия по беременности и родам:

• Родовой сертификат — документ, который дает право получить деньги поликлинике за ведение вашей беременности. Он состоит из нескольких талонов. Один остается в женской консультации, вторая часть — передается в роддом, сам родовой сертификат вы получите при выписке, как подтверждение оказанной помощи при родах.
• Обменная карта — документ беременной, в котором на протяжении всего срока вносятся результаты анализом и особенности самочувствия женщины.
• Отказ от госпитализации. Его получают в том случае, если вы не планируете до родов ложиться в больницу. Может быть выдан только, если нет угрозы и беременность протекает нормально. Получив данную справку, вы можете приехать в роддом, когда почувствуете, что начались схватки.

Важно! Роды могут начаться не по расписанию, поэтому после 30й недели, женщинам рекомендуется носить с собой все вышеперечисленные документы, а также паспорт, полис и СНИЛС.

Кстати, именно по этой же причине лучше собрать пакет с предметами первой необходимости, который сразу же привезут родственники. Так вы сможете быть уверенны, что в спешке ничего не забудете.

При выписке из роддома вы так же получите документы, которые необходимо будет предоставить по различным учреждениям, чтобы ребенок стал полноправным гражданином. Во всех обязательно проверьте правильность ваших данных и ребенка, потом будет крайне сложно исправлять.

Какие документы, куда предоставляем:

• Справка о рождении ребенка. Предоставляется в ЗАГС, чтобы ребенка зарегистрировали. Так же данные из ЗАГСа передаются в пенсионный фонд, уже через пару недель вы сможете получить СНИЛС на малыша.
• Обменная карта и часть родового сертификата, которая передается участковому педиатру.
• Справка для женской консультации.

Планирование беременности: список анализов для женщин здесь.

Когда вы получили свидетельство о рождении ребенка, пора ехать на работу, чтобы написать заявление на единовременное пособие по родам.

Для этого необходимо представить следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка.
• Свидетельство о регистрации брака.
• Справку с места работы другого супруга о неполучении выплаты.

В 2016 году данная выплата составляет 15512,65 рублей. Эта сумма выплачивается всем независимо от стажа.

За неделю до того, как у вас закончиться больничный по беременности и родам (некоторые работодатели могут принять заявление сразу) необходимо на работе написать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Для этого предоставляем те же документы, что на единоразовую выплату, только в справке у второго супруга должно быть указанно, что он пособие не получает.

Важно! Чтобы узнать, какое будет пособие, берем 40% среднего заработка за последние 2 закрытых года. Например, в 2016 году в расчет пойдет 2015 и 2014 года. В том случае, если один из периодов вы находились в декрете или раньше зарплата была больше, вы можете один год заменить предыдущим. К примеру, не 2015 и 2014 взять в расчет, а 2014 и 2013 года. Стоит заранее все просчитать, можно даже взять справку на работе о доходах, чтобы все проверить.

Если женщина не работает, то ежемесячные выплаты будут фиксированные — 2908 рублей, а при рождении второго ребенка — 5817 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до трех лет сейчас составляет 50 рублей в месяц.

Если у вас родился уже второй ребенок, то вам так же положен материнский капитал, в 2016 году данная сумма составляет 453026 рублей.

Как ни странно, но молочная кухня функционирует до сих пор. На получение молочных продуктов имеют право беременные женщины и дети до года. Если ребенок находиться исключительно на грудном вскармливание, то получение молочных продуктов возможно после того, как ребенку исполниться пол года. Если в вашем регионе нет молочной кухни, то вы можете получить компенсацию 349 рублей. Для этого необходимо подать заявление в соц. защиту. При себе нужно иметь справку от участкового педиатра.

Вот такие выплаты можно получить во время беременности и после родов. Каждый год сумма выплат может меняться, так же в некоторых регионах есть свои выплаты для женщин, которые решают завести ребенка.

Юридический взгляд на выплату пособий:

источник