Официально работающая женщина, узнав о своей беременности, может быть спокойна на предмет декретных выплат государственной помощи. Статья 261 Трудового кодекса нашей страны подтверждает, что закон полностью на стороне будущей матери, и ни один работодатель не имеет полномочий ее уволить.
Однако положение дел с официально не работающими женщинами обстоит несколько иначе. Ни для кого не секрет, что мало кто заинтересован в принятии на работу сотрудника в положении, который в ближайшее время уйдет в декрет. Какие действия стоит предпринять безработной женщине, узнавшей о своей беременности?
Беременность не может стать поводом для увольнения!
Нельзя утверждать, что беременность — это гарантия того, что человек не останется безработным до окончания декрета. Зная, как правильно обратиться на биржу труда, шансы трудоустроиться есть всегда.
Если женщина все-таки не смогла устроиться, ей обязана оказать помощь социальная защита, которая обеспечивается государством. Вы имеете право не оповещать службу о своей беременности.
Однако работодатель, узнавший впоследствии о вашем положении может создать условия труда, несовместимые с вашим физическим состоянием, и вы сами предпочтете уйти с работы.
Законодательно, беременность не может быть причиной отказа в трудоустройстве, поэтому решение говорить или нет — полностью лежит на совести беременной.
На биржу труда беременной можно стать до 30-ти недель
Выше описаны те случаи, когда состояние беременности не может быть определено визуально. Если же скрыть этот факт внешне не удается, отказ в постановке на биржу может последовать лишь в положении, когда срок превышает тридцать акушерских недель беременности.
До этого момента не имеется оснований, по которым вас могут не принять на работу. Нетрудоустроенная женщина, вплоть до 30 недельного срока, может требовать постановки на учет. Если же вы были уволены, то поторопитесь подать документы в срок двух недель с даты увольнения.
Важно знать! Если недобросовестный инспектор уверяет вас, что вы не можете быть поставлены на биржу труда в связи с беременностью, смело скажите, что подобный отказ вынудит вас обратиться с заявлением в прокуратуру, как ущемление ваших прав.
На постановки на учет нужно подать пакет документов
Сотрудники гос. службы в праве потребовать следующие документы:
- удостоверение личности
- сертификат пенсионного обеспечения
- аттестат/диплом о полученном образовании
- трудовая книжка (при наличии)
- в случае наличия факта трудоустройства в последние 90 календарных дней — справка о доходах
- медицинская справка, подтверждающая факт беременности
Помимо перечисленных документов, вы обязаны заполнить предложенную вам анкету. Этот же департамент занятости населения выдаст справку о размере вашего дохода. Список контактов работодателей сотрудник службы предоставит вам после сдачи требуемых документов и оформления специализированной анкеты.
Рабочее место сохраняется, пока молодая мама находится в декретном отпуске
В течение десяти календарных дней вы получите несколько вариантов для трудоустройства, соответствующих вашим требованиям, навыкам и образованию. Если же не будет мест работы, отвечающих этим требованиям, вас определят официально безработной.
С практической точки зрения, мотивацию для отказа беременной женщине в работе может найти любой работодатель, поэтому не возлагайте больших надежд на поиск работы. Однако вы сможете в любом случае получать пособие по безработице, которое обеспечивает вам государство.
Трудовой кодекс определяет размер пособия таким образом: в первые три календарных месяца на трудовой бирже вы получаете три четверти от зарплаты на прошлой работе, в последующие три месяца — шестьдесят процентов, в дальнейшем — только сорок пять процентов.
Но радоваться не стоит — максимальный размер пособия по безработице составляет 5000 тысяч рублей, вне зависимости от состояния предыдущей заработной платы. В случае, когда гражданин не работал, ему не удастся получить более 850 рублей в месяц. Каждый год эти цифры регулируются и устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В любом случае, поставка беременной на биржу труда является мудрым решением. Состояние безработного в то же время не освобождает вас от поступлений предложений о работе. После двух отказов выйти на работу, соответствующую вашим пожеланиям и возможностям, с учета вы будете сняты. Вновь поступить и оформить пособие возможно будет не раньше, чем через месяц.
По достижению вами срока 30 недель беременности, начинается официальный срок декретного отпуска. Наблюдающее вас мед. учреждение или женская консультация должна выдать документ, о том что вы состоите у них на учете, для предоставления ее в департамент занятости. Возобновить подобные выплаты можно лишь по истечении 4,5 месяца с даты ухода в декретный отпуск.
Гражданка со статусом безработной не может получать пособие в период декрета.
По появлении ребенка, представительницы прекрасной половины человечества могут пойти тремя путями: числиться на бирже и получать выплаты в статусе безработного, уйти с биржи и получить пособие по уходу за ребенком, искать варианты трудоустройства своими силами.
Из возможных сценариев самый неразумный — состоять на трудовой бирже. Ни один работодатель не захочет обременить себя сотрудницей с маленьким ребенком, а выплаты по безработице будут незначительными.
Лучший вариант — найти работу с свободным графиком или домашнюю занятость. Заработок в этом случае значительно превысит пособия, а время можно будет правильно распределить и для ухода за ребенком, и за своим здоровьем.
В видео рассматривается ситуация в каких случаях пособие по беременности и родам может быть выплачено безработной женщине:
После 30 недель беременности в ЦЗН подаем листок нетрудоспособности, который не оплачивается. Отмечаться тоже не придется: пребывание на учете приостановлено, находимся в отпуске. После рождения ребенка с учета в Центре снимаемся, предъявив метрику. Вам выдадут справку о полученном ранее пособии и о снятии с учета. С документами отправляемся в отделение соцзащиты, которое будет платить помощь, пока ребенку не исполнится полтора года.
источник
Беременная женщина имеет полное право встать на учет в центр занятости населения. Для этого нужно написать заявление в территориальное подразделение органа по месту жительства или постоянной регистрации.
Внимание! Право на постановку на учет на бирже труда имеет совершенно любой гражданин России, который не так давно лишился официальной работы. При этом причины не имеют значения. Обратиться в центр занятости населения может и беременная женщина. Для этого необходимо предоставить пакет документов.
Если женщина в положении на предыдущем месте работы хотя бы один раз получала заработную плату, то ей положено ежемесячное пособие. Зачастую беременные девушки обращаются на биржу труда при увольнении с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Работники центра занятости населения не вправе отказать беременной в постановке ее на учет в связи с ее положением. Такое решение органа можно обжаловать в Прокуратуре. Иногда отказ считается правомерным, например если срок беременности девушки составляет более тридцати недель.
Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда?
Надо заметить, что на законодательном уровне запрещено увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Но это не значит, что девушка не лишится рабочего места и постоянного заработка до родов и выхода в декрет.
Если девушка будет знать, как трудоустроиться с помощью биржи труда, ей будет легче найти постоянное место работы. При постановке на учет женщина может не говорить инспектору о своем положении. Это ее право. Хотя лучше рассказать о беременности, так как если не удастся найти работу, то материальную поддержку окажет социальная защита населения.
В связи с тем, что беременных женщин увольнять запрещено на законодательном уровне, некоторые недобросовестные работодатели намеренно создают невыносимые условия труда для девушки, чтобы она по своей инициативе ушла с работы.
Таким образом, на законодательном уровне существует правило, что женщина не обязана рассказывать никому о своей беременности.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Если беременность женщины невозможно определить визуально, ей не нужно сообщать инспектору о своем положении. Это связано с тем, что срок еще мал, а отказ в трудоустройстве по такой причине неправомерен.
Другое дело, если живот уже виден. В таком случае девушке придется подтвердить тот факт, что срок беременности составляет меньше 30 недель. В ином случае женщине откажут в постановке на учет, так как по закону в это время она уже должна идти в декретный отпуск.
После увольнения с работы беременной женщине нужно обратиться в центр занятости населения в течение первых двух недель.
Важно! Если же инспектор отказывает вам в постановке на учет и в содействии в трудоустройстве в связи с беременностью, смело заявляйте о том, что будете решать проблему через Прокуратуру. Это поможет вам избежать неправомерного отказа со стороны неквалифицированного сотрудника органа.
Для постановки на учет в центре занятости населения беременной женщине потребуется собрать небольшой пакет документов.
Скачать бланк анкеты для центра занятости бесплатно в формате word
Он включает в себя следующие бумаги:
- гражданский паспорт девушки,
- заявление по установленной форме,
- свидетельство о присвоении индивидуального номера налогоплательщика,
- трудовая книжка, если до постановки на учет девушка была официально трудоустроена,
- диплом, аттестат и другие документы, подтверждающие получение образования, присвоение квалификации,
- справка из медицинской организации, подтверждающая, что срок беременности меньше 30 недель (если живот не виден, документ предоставлять не обязательно),
- справка с прежнего места работы о размере вашей заработной платы (для начисления пособия).
Если женщина не предоставляет хотя бы одну из бумаг, то инспектор по труду может правомерно отказать в постановке на учет. При этом работник органа обязан объяснить девушке, какие ошибки были допущены, и что нужно сделать для их исправления.
При постановке на учет беременной будет предложено заполнить анкету соискателя. По предоставленным данным работники органа будут подыскивать девушке работу. При этом работодатель не может отказать ей в официальном трудоустройстве по причине беременности, если ее направил на место инспектор по труду.
Посмотрите видео. Как встать на биржу труда:
Для того чтобы беременной девушке встать на учет в центр занятости населения, потребуется следовать общепринятому алгоритму действий.
Он включает в себя совершение нескольких шагов:
- если женщина уверена, что она может встать на биржу труда, срок беременности не превышает тридцати недель, ей потребуется подготовить выше рассмотренный пакет документов. Без их предоставления инспектор даже не предложит заполнить анкету соискателя,
- после сбора бумаг документы направляются должностному лицу, отвечающему за постановку на учет потерявших работу граждан. Он проверяет их правильность и полноту. Если все в порядке, женщине выдается анкета, на основании которой ей будет подыскиваться работа. В это же время инспектор ставит девушку на учет,
- в течение 10 дней после регистрации женщине будет предложено не менее двух мест, где требуются рабочие. Девушка обязана попытаться трудоустроиться. Если работодателя не устраивает кандидат, он делает соответствующую пометку в отправном листе беременной,
- если в течение десяти дней предложений о работе не поступает, или на предложенных местах девушке отказали, сотрудник центра занятости населения обязан официально присвоить беременной статус безработной. В связи с этим женщина будет получать пособие,
- в период с постановки женщины на учет до ее ухода в декретный отпуск инспектор органа обязан подыскивать девушке место работы. Предложения могут поступать вплоть до срока беременности 30 недель.
Учтите! Если девушка самостоятельно отказывается от предложенных ей должностей, то работник органа вправе снять ее с учета. Восстановиться можно только через один месяц.
Отказываться нельзя не только от предлагаемого места работы, но и от курсов получения квалификации, переквалификации.
Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.
Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:
- первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
- далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
- если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.
Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.
Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.
Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.
Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.
Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.
Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.
Обратите внимание, что в 2019 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:
- за первого ребенка – 4 512 руб.,
- за второго и последующих детей – 6 544 руб.
При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.
Запомните! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере получит девушка при следующих обстоятельствах:
- если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
- если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
- если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.
Федеральный размер пособия увеличивается на районный коэффициент в регионе, где предоставляется выплата.
Скачать бланк заявления о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком бесплатно в формате word
Если беременность наступила в тот период, когда девушка состояла на учете в центре занятости населения, уведомлять сотрудника о своем положении ей не нужно. Однако когда срок составит более 30 недель, женщине нужно взять справку из женской консультации, на основании которой ей будет предоставлен декретный отпуск.
Но получить пособие по беременности и родам девушка не сможет. Тем не менее, у нее появляется возможность оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Пособие по безработице в 2019 году.
Для этого ей нужно обратиться в территориальное подразделение социальной защиты населения и предоставить следующий пакет документов:
- заявление установленного образца,
- копия паспорта,
- справка из женской консультации о наступлении беременности,
- справка из ЦЗН о постановке на учет,
- оригинал и копия трудовой книжки.
Если ранее женщина была индивидуальным предпринимателем, ей потребуется взять выписку из налоговой службы о снятии ее с регистрационного учета.
После рождения ребенка и выхода из декрета для девушки открываются новые возможности, например:
- восстановиться на бирже труда и получать пособие по безработице,
- не восстанавливаться на бирже труда, но получать пособие на ребенка от государства,
- устроиться на новое место работы.
Самым невыгодным вариантам считается восстановление женщины в качестве безработной. Выплаты намного ниже, чем пособие на новорожденного.
Рекомендуется устроиться на работу с частичной занятостью. В таком случае девушка будет получать пособие на ребенка и заработную плату.
Посмотрите видео. Льготы для беременных согласно ТК РФ:
источник
Центры занятости являются государственными учреждениями, которые на безвозмездной основе оказывают посреднические услуги работодателю и гражданину. Встать на учет на Бирже труда имеет право любой гражданин в возрасте от 16 лет.
Для этого необходимо найти подразделение Центра занятости, которое обслуживает население по месту регистрации соискателя, и принести туда требуемые инспекторами Биржи труда документы. Количество документов зависит от того, работал ли раньше гражданин, или он ищет работу в первый раз.
В 2018 году гражданам, впервые ищущим работу, нужно предоставить на Биржу труда:
- паспорт;
- ИНН;
- страховое свидетельство;
- документ об образовании;
- трудовую книжку или иной документ, являющийся подтверждением профессиональной квалификации гражданина;
- справку о доходах за последние 3 месяца.
Инспекторы Службы занятости могут истребовать дополнительные документы в строго определенных случаях.
Гражданам, ищущим работу в первый раз, нужно предоставить паспорт и диплом (аттестат). Так как соискатель не работал, трудовая книжка у него отсутствует.
Постановка на учет в Центре занятости дает право на выплату пособий по безработице. Размер денежных выплат зависит от заработной платы за последние 3 месяца в среднем показателе на предыдущем месте работы. Информацию о том, какую заработную плату получал соискатель, инспектор Биржи труда найдет в справке о доходах. Этот документ очень важен, поскольку на его основе исчисляется пособие. Сотрудники биржи внимательно исследуют справку: в случае нахождения в ней недостатков, они отправляют гражданина за получением новой справки. Документ выдается бухгалтерией бывшего места работы в течение 3 дней по запросу работника.
- первые 3 месяца — 75% от заработной платы.
- с 4 по 7 месяц — 60% от заработной платы.
- остальное время — по 45%.
В расчете выплат установлен минимальный и максимальный размер выплат. Невзирая на высокий уровень заработной платы, соискатель получит 4900 рублей (максимальный размер). Для гражданина, впервые ищущего работу, установлен минимальный размер пособия — 890 рублей.
Если соискателя направили на курсы, то выплата пособия в этом случае приостанавливается.
Уволенная с работы женщина или впервые ищущая работу имеет право зарегистрироваться на бирже труда до 30 недель беременности. Закон не предусматривает обязанности информировать инспекторов Службы занятости о своем положении.
Это общий комплект документов, предоставляемый всеми гражданами, нуждающимися в работе. Когда срок беременности достигнет 30 недель, из женской консультации нужно взять соответствующую справку, предъявить ее инспектору Биржи труда и уйти в декрет. Пособие по безработице в период отпуска, связанного с беременностью и родами, не начисляется. Чтобы получить пособие по рождению ребенка и иные причитающиеся в этом случае выплаты, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения.
Если женщина в положении встает на учет на раннем сроке, ее беременность не заметна для работодателя. В случае, если Биржа труда найдет для нее подходящую работу, скрывать факт беременности от работодателя не стоит.
В срок 14 дней нужно встать на учет, если женщина уволена по сокращению. Пропуск срока (14 дней) не означает, что ее не зарегистрируют в Центре занятости. В этом случае она лишится одной заработной платы, которая выдается бывшим работодателем после 2 месяцев безработицы.
Как только женщина уходит в декрет, пособие по безработице не начисляется. Возобновление выплат происходит только через 40 дней. В принципе, каждая мама может и дальше состоять на учете после рождения ребенка, либо получать пособие по уходу за ним.
источник
Будущим мамочкам интересно знать, могут ли они встать на биржу труда. Ответ на данный вопрос подскажет Трудовой Кодекс. Согласно разделу о труде, каждый гражданин, который был уволен с официального места работы, может обратиться в службу занятости. Беременные женщины не являются исключением из этого правила.
О том, как и до какого месяца беременности необходимо обратиться в центр занятости, читайте в статье.
Право стоять в службе занятости имеет любой гражданин, потерявший работу не зависимо от причин. Женщины в положении также могут реализовать данную возможность, подав документы на постановку на учет. Если беременная на прошлом месте трудоустройства получала официальную оплату, то в центре занятости ей полагается выплата пособия по безработице.
Еще одна немаловажная деталь – женщина сама решает, стоит ли ей говорить о своем интересном положении (естественно, речь идет о сроке, когда визуально беременность определить сложно) или нет.
Сама постановка на биржу должна состояться, пока срок беременности не достиг 30 недели. На данном сроке оформляется больничный лист и такая женщина считается, некоторое время до родов и после них, нетрудоспособной.
Если вы решили получить статус безработного, вам стоит обратиться на биржу труда по месту жительства, а не прописки (как некоторые ошибочно полагают). Сделать это необходимо до ухода в декретный отпуск, иначе оформить пособие вы не сможете (в отличие от процедуры, например, возврата телефона в магазин).
Получив официальное звание безработного, вы приобретаете такие же права, как и другие безработные. Дважды в месяц нужно будет приходить в это учреждение и подтверждать свой статус. Также вас будут приглашать на тренинги и семинары, связанные с методикой поиска новой работы.
Периодически специалист данного центра будет выдавать вам направления на вакантные места, которые считаются для вас подходящими. Если ваша специальность для рынка труда является неактуальной, вас могут направить на курсы получения новой профессии.
В 30 недель беременности вам нужно предоставить больничный лист из женской консультации.
Чтобы вас зарегистрировали на бирже, подайте следующий комплект документов:
- Заявление с просьбой предоставить статус безработного.
- Паспорт, ИНН.
- Трудовая книжка, если вы имели официальную работу.
- Документы о наличии образования по соответствующей профессии.
- Если решили уведомить службу занятости о вашем положении — справку из женской консультации, где состоите на учете, о сроке беременности.
- Справку о доходах (выдается в бухгалтерии работодателя).
Отнеситесь к этапу подготовки документов ответственно, чтобы не иметь в будущем негативных последствий. Ведь срок постановки беременных на учет — до 30 недели беременности.
Пособие по безработице для беременных женщин рассчитывается по той же методике, что и для других безработных. Ключевую роль будет играть статья увольнения и размер оплаты труда на бывшем рабочем месте.
Финансовые выплаты будут производиться по таким параметрам:
- С момента начала выплаты и последующие три месяца биржа заплатит 75% от вашей з/п;
- Начиная с четвертого месяца и до восьмого пособие уменьшиться до 60%;
- С начала восьмого и до года вы имеете право получать не более 45%.
Важно учесть, что как наибольшая, так наименьшая сумма выплат не может откланяться от утвержденных параметров. Сегодня это 4 900 руб и 850 руб соответственно.
С выплатами финансовой помощи и схемой ее начисления (сколько будет получать беременная на бирже труда) мы разобрались. Но можно ли встать на биржу труда беременной и получить декретные?
По условиям, будучи в положении вы должны подать документы на регистрацию в данной организации до 30 недели беременности, т.е. до того срока беременности, который предусматривает уход в декретный отпуск. Если этот срок соблюдается, вы имеете право получить пособие по беременности и родам. Однако выплачивать его будет не биржа труда, а органы социальной защиты.
Как только вы предоставите в центр занятости больничный лист, который предусматривает уход в декрет, выплаты по безработице прекращаются. Это происходит потому, что вы официально считаетесь нетрудоспособной, а значит, приступить к работе не сможете.
Как только отпуск по БиР закончиться, вы имеете право восстановить выплаты по безработице. Но здесь есть над чем задуматься. Дело в том, что восстановление выплат на бирже труда автоматически лишает вас права на получение ежемесячного детского пособия, предусмотренного в отпуске по уходу за ребенком. То есть, вам стоит посчитать, какая финансовая помощь наиболее выгодная (обычно это выплаты по уходу за ребенком, стоять в центре занятости после окончания декрета невыгодно).
источник
Многие женщины часто задаются вопросом о том, можно ли встать беременной на биржу труда? Ведь будущей матери нужно подумать о том, как улучшить свое материальное положение в ближайшие несколько лет. Рождение ребенка — это прекрасное событие в семье, но дети требуют много финансовых вложений, а доходы семьи значительно сокращаются. Так вот, на биржу труда встать можно, но сделать это необходимо до тридцатой недели беременности. Именно до этого времени женщина считается трудоспособной. Подробную информацию по данной теме вы узнаете из данной статьи.
Итак, можно ли встать на биржу труда беременной женщине? Данным вопросом в настоящее время озадачены многие представительницы прекрасного пола. Так вот, по закону нашей страны сделать это, конечно же, можно. Самое главное, что вставать на учет нужно обязательно до седьмого месяца беременности. Потому что в этот период времени женщина считается еще способной выполнять какую-нибудь легкую работу. Тем более, что не смотря на свое интересное положение, она все-таки имеет пусть и небольшой шанс, но найти подходящее место.
Могут ли отказать в постановке на учет на биржу труда беременной девушке? По закону нет. Более того, если сотрудники службы занятости все же отказывают в регистрации человека в качестве безработного, то у последней появляется законное право для обращения за защитой в прокуратуру. Это нужно знать всем женщинам, находящимся в интересном положении.
Это личное дело каждой женщины. Если срок еще совсем маленький, то можно и не говорить. Так у девушки будет больше шансов найти подходящую работу и выйти в декрет на законных основаниях. Это очень важно. Опять же, если работу она не найдет, то пособие женщина сможет получать только до декрета (до семи месяцев беременности). Потом выплаты прекращаются.
Тем не менее можно ли встать на биржу беременной? Ответ в данном случае будет положительным. Но сделать это нужно до наступления 30 недели беременности. Потому что потом женщина уже не сможет трудоустроится на работу из-за состояния своего здоровья. Ей нужно будет больше отдыхать и готовиться к родам. Следовательно, поставить женщину, находящуюся в интересном положении больше 7 месяцев, на учет по безработице сотрудники биржи просто не имеют права. Об этом также необходимо знать.
Труд беременных женщин охраняется законом. Более того, уволить по собственной инициативе сотрудницу, находящуюся в интересном положении, начальник просто не имеет права. Поэтому, даже если женщина устроилась на работу, будучи беременной, руководителю придется с этим смириться.
Если же начальник все-таки решил уволить сотрудницу, то проблем с законом ему будет избежать достаточно сложно. Женщина должна защитить свои права. Для этого она может обратиться в органы прокуратуры и в судебную инстанцию. Закон в этом случае на стороне беременной женщины. Об этом нужно помнить.
Итак, здесь необходимо еще раз вернуться к вопросу о том, можно ли встать на биржу труда беременной девушке? Ответ здесь будет положительным. С собой нужно взять все документы об образовании и паспорт. Если женщина раньше где-то работала, то нужно взять с собой трудовую. Беременной девушке должны предложить подходящие вакансии. Если женщина ранее нигде не работала и не имеет образования, то для нее любая работа будет считаться подходящей. При отказе от двух предложенных вакансий ее снимут с учета.
Нужно ли беременной женщине вообще вставать на биржу труда? Если ли в этом какие-то плюсы? Да, последняя может найти работу еще до выхода в декрет, а если никуда не трудоустроится, то будет получать небольшое пособие до наступления семи месяцев беременности. Свои плюсы здесь, несомненно, есть.
На вопрос о том, можно ли встать на биржу труда беременной женщине, можно дать только положительный ответ.
Существенный минус для беременных женщин, вставших на учет на биржу труда, заключается в том, что они получают пособие только до декрета (30 недель). Потом выплаты приостанавливаются.
Если женщина, находясь в декрете, устраивается на работу, пусть даже надомную, она обязана сообщить об этом на биржу труда. Ее снимут с учета.
Итак, как уже было указано ранее, беременная женщина до декретного отпуска может встать на биржу труда. Это ей необходимо для получения небольшого пособия и поиска работы.
Но можно ли встать беременной на биржу труда не по прописке, или ей обязательно нужно иметь регистрацию в данном населенном пункте? Это очень интересный вопрос. Ведь очень часто сотрудники биржи труда отказывают не только беременным женщинам, но и другим гражданам в постановке на учет, если у них нет регистрации в данном городе. Хотя по закону это неправомерно.
Если взять Постановление Правительства №891 от 2012 года, то в нем указано, что регистрации в качестве безработных подлежат все граждане, вне зависимости от их места жительства и пребывания. Но как показывает практика, данный нормативный акт не учитывается сотрудниками биржи, а простые люди не могут знать всех тонкостей закона. Соответственно, им приходится вставать на учет только в своем городе.
Можно ли встать беременной на биржу труда по прописке? В данном случае ответ будет положительным. Но еще раз необходимо сказать о том, что сделать это нужно до тридцатой недели беременности. Потому что потом беременной женщине откажут в постановке на учет на бирже труда.
Кстати, если девушка в положении не состоит в центре занятости, то она может получить выплату по случаю рождения ребенка в органах социальной защиты. Более того, там выплачивают пособие неработающим женщинам даже до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года. Но для этого нужно будет собрать определенный пакет документов. В том числе нужна будет справка с биржи, что женщина не состоит там на учете и не получает пособие. Также нужно предоставить документ с места работы мужа, который свидетельствует о том, что он не получает декретные на ребенка. Такой порядок.
Можно ли встать на биржу труда беременной с временной регистрацией? Данный вопрос, опять же, вызывает очень много споров. С одной стороны, беременной не могут отказать в постановке на учет, если она ищет работу. Это никак не завит от ее интересного положения (но только до семи месяцев беременности).
Но, как правило, территориальные органы занятости отказывают регистрировать в качестве безработных граждан лиц, у которых есть только временная регистрация. Хотя с точки зрения закона, это не совсем правомерно. Сотрудники биржи должны регистрировать всех граждан, вне зависимости от места их постоянного проживания. Тем не менее на практике последние отказывают людям, ищущим работу именно по данной причине. Последние вправе обжаловать такой отказ в суде.
В настоящее время права беременных женщин серьезно ущемляются многими работодателями. Последних могут даже уволить с предприятия по причине их интересного положения. Подобные действия начальства в данном случае будут неправомерными и должны быть обжалованы в суде.
При постановке на учет на биржу труда женщине лучше сообщить о своей беременности. Это облегчит поиск работы (потому что рекомендован только легкий труд), это значит, что тяжелую физическую работу ей предлагать не будут.
источник