Беременность – не болезнь, хотя иногда переносится тяжелее, чем любое заболевание. Утомляемость, сонливость, тошнота, отеки – вот лишь небольшой перечень тех проблем, с которыми может столкнуться любая женщина. И с этим всем будущим мамам приходится ходить на работу и выполнять ее качественно.
Но иногда самочувствие ухудшается настолько, что работать невозможно. И тогда беременные женщины отправляются к гинекологу, чтобы взять больничный лист. Возможно ли это?
Листок нетрудоспособности, или больничный – это документ, подтверждающий неспособность человека работать в данный момент. Не всегда это происходит во время болезни – можно быть нетрудоспособным и на этапе реабилитации. А при беременности работать бывает сложно и без всяких заболеваний.
Кто может дать больничный во время беременности? Занимается этим лечащий врач – терапевт, гинеколог, уролог, ЛОР, невропатолог – в зависимости от жалоб, с которыми обратилась пациентка.
Многие путают понятия болезнь и нетрудоспособность. Например, потеря голоса после перенесенного ларингита – абсолютное показание для больничного учителю или консультанту в магазине. А грузчику или наборщику текстов придется объяснить, почему без голоса он не может выполнять свою работу. С этими нюансами может быть связан отказ в выдаче больничного листа врачом, что вызывает негодование у пациенток.
Как получить лист нетрудоспособности беременной женщине? Кто может его выдать – терапевт или гинеколог? С какими жалобами к ним нужно обращаться?
Обычно большинство врачей всегда идет им навстречу и выдает больничный при малейшем недомогании. Любой врач сталкивался с беременностью либо на собственном примере, либо на примере супруги, родственников и знает, как иногда бывает тяжело даже на маленьком сроке. Более того, именно в первом триместре беременность обычно сложно переносится из-за токсикоза.
Однако некоторые будущие мамы злоупотребляют своим положением, воспринимая беременность как заболевание. И даже если в их здоровье никому не приходится сомневаться, они требуют к себе особого отношения. Такие пациентки часто пытаются уйти на больничный раз за разом, чтобы не появляться на работе до декретного отпуска.
Существует и третий нюанс. В лечении беременных приоритет отдается одному – не допустить осложнений. И врачи зачастую пытаются перестраховаться. Для них спокойнее полечить будущую маму чуть больше чем нужно, оставить под наблюдением, назначить лекарства.
Беременным часто предлагают госпитализацию в стационар или хотя бы вариант дневного пребывания в больнице.
Раньше так называли период, который начинался с 7-го месяца беременности и позволял женщине не ходить на работу на законных основаниях. На самом деле это тоже больничный лист – по беременности и родам. Он дается на срок от 140 до 194 дней в зависимости от сложности родов и количества рожденных детей.
Этот больничный лист выдает лечащий врач – гинеколог в женской консультации совместно с заведующей. Право получить больничный по беременности и родам есть у каждой женщины независимо от срока, когда она впервые появилась в женской консультации. Главное, чтобы это произошло до 30-й недели беременности (до 28-й в случае двойни или тройни). Если женщина хочет продолжать работать до родов, уйти на больничный против своей воли ей не придется.
До 30-й недели будущим мамам нужно работать. А это не всегда легко. И болезни могут настигнуть самые обычные – ОРЗ, насморк, бронхит. Их обычно сопровождают частые спутники беременности – тошнота или рвота, мучительная бессонница, боли в спине и суставах, судороги в ногах.
Положен ли больничный в такой ситуации? Да, при болезни или осложнении беременности работающая женщина имеет право на лист нетрудоспособности. Если плохое самочувствие связано с обычной, негинекологической болезнью, следует обратиться к терапевту. При необходимости он направит к узким специалистам – ЛОРу, окулисту, невропатологу. Проблемами, связанными с беременностью, занимается гинеколог в женской консультации.
Терапевт может консультировать беременных в поликлинике по месту жительства или в женской консультации. К нему следует обращаться с такими жалобами:
- повышение температуры;
- озноб;
- першение или боль в горле, дискомфорт при глотании;
- кашель;
- насморк;
- головная или ушная боль.
Все это симптомы простуды или вирусных респираторных болезней, бронхита. При таких жалобах терапевт единолично выдает листок нетрудоспособности на 3–5 дней – в зависимости от состояния. После следующего осмотра он может продлить его еще на 5 дней, если пациентка продолжает болеть. Свыше 10 дней больничный лист продлевается только после совместного осмотра с заведующим отделением и заверяется его печатью. Для больничного листа по ОРЗ длительностью больше 10 дней должны быть веские основания. Если они действительно есть, беременной женщине должны предложить госпитализацию для стационарного лечения.
С чем еще обращаются к терапевту при беременности? Частая жалоба – боли в спине, в пояснично-крестцовом отделах позвоночника, отдающие в ногу. Болевые ощущения мешают будущей маме ходить и сидеть, работать в полную силу. Выдать больничный в этой ситуации может и невропатолог.
Иногда терапевт отказывается выдать больничный лист. Это может быть при изменениях в анализах, не сопровождающихся клиническими проявлениями. Например, при легком и умеренном снижении гемоглобина без головокружений, выраженной слабости, снижения давления или обмороков. В этой ситуации врач может только порекомендовать беременной женщине препараты железа, так как на трудоспособность ее анализ не влияет.
Как правило, не выдают терапевты больничные и при жалобах на низкое давление, особенно если это не подтверждается при измерении у врача.
К гинекологу можно смело обращаться с жалобами, характерными для беременности. Они знакомы любой женщине. Чаще всего это будут:
- выраженная слабость;
- головокружение;
- утомляемость;
- сонливость или бессонница;
- тошнота и рвота;
- тянущие боли в животе;
- влагалищные выделения.
Но если раньше гинеколог в женской консультации мог дать листок нетрудоспособности на достаточно длительный срок с периодическими осмотрами, то в настоящее время правила ужесточились. Распространенные амбулаторные диагнозы «токсикоз беременных» и «угроза прерывания» теперь требуют лечения в стационаре. Это может быть круглосуточное пребывание или ежедневное посещение для сдачи анализов и выполнения врачебных назначений.
Для стационарного лечения показания должны быть обоснованы. Лист нетрудоспособности, выданный в стационаре, может быть достаточно длительным. При необходимости он продолжается на весь период вынашивания ребенка с кратковременными выходами на работу.
А что делать, если признаков болезни или осложнений нет, но и работать все труднее?
Будущие мамы имеют право на легкий труд. Это не лист нетрудоспособности – на работу ходить придется, но нагрузки значительно снизятся. Справку о необходимости легкого труда должен дать гинеколог, затем она предъявляется работодателю с соответствующим заявлением. Легкий труд подразумевает отсутствие профессиональных вредностей, сокращенный график при необходимости и более комфортные условия работы для будущей мамы.
Хоть беременность и не болезнь, но она требует иного режима труда и отдыха. И если врач предлагает воспользоваться листком нетрудоспособности или справкой о легком труде, лучше прислушаться к его рекомендациям.
источник
Терапевт обязан выдать больничный, если у беременной проявляются симптомы вирусных или простудных заболеваний. Врач вряд ли захочет рисковать вашим здоровьем и решит подстраховаться, если вы пожалуетесь на такие симптомы:
- першение в горле;
- болезненные ощущения при глотании;
- кашель;
- боли в мышцах и суставах;
- головную боль;
- вялость, чувство разбитости.
Кроме того, взять у врача больничный лист можно при обострении аллергии или хронических заболеваний. Максимальное время, на которое возможно в этом случае получить больничный — 10 дней. И еще 5 дней врач вправе добавить после вторичного осмотра пациентки.
Есть несколько способов, как взять больничный беременной у невролога:
- Пожаловаться на боли в спине и пояснице.
- Сказать о болевых ощущениях в ногах, которые мешают ходить, сослаться на тяжелые условия работы, например, сидячая работа в одном положении или весь день на ногах.
- Рассказать о болях в позвоночнике, которые сковывают движение, мешают ходить, сидеть, лежать.
У невролога можно получить больничный на более длительные сроки, в зависимости от диагноза, в отличие от терапевта.
Обычно гинеколог выдает больничный до декрета беременным в случае угрозы выкидыша, при плохих результатах анализов, сильном токсикозе. Выпросить его у гинеколога без повода будет довольно сложно. Жалобы на тошноту, слабость, головокружение не будут восприняты серьезно, т. к. это обычные симптомы при беременности. Но гинеколога могут насторожить рассказы о мажущих выделениях из влагалища, тянущих болях внизу живота. На вопрос, можно ли в таком состоянии ходить на работу, гинеколог однозначно ответит — нет. Однако в этом случае он может направить вас в стационар. Подумайте, устраивает ли вас такой вариант.
источник
Многие поэты воспевают беременность, как самое прекрасное время в жизни каждой женщины.
Отчасти, они правы, ведь теперь в будущей маме зародилась новая маленькая жизнь.
Но не каждая дама способна переносить беременность благоприятно.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79 . Это быстро и бесплатно !
Частые головные боли, общее недомогание, вялость, тошнота, усталость, осложнения – все это не дает будущей маме сосредоточиться на работе. В этом случае, чтобы предупредить катастрофу, женщине полагается больничный.
Как получить больничный при беременности?
Когда дают? Все мы знаем, что при достижении определенного большого срока беременности, женщина отправляется в длительный отпуск по беременности и родам.
При одноплодной беременности, данный срок наступает по достижению 30 недель, а при многоплодной беременности (два и более ребенка) в 28 недель (статья 255 Трудового кодекса также сообщает о длительности листа нетрудоспособности по беременности и родам).
Считается, что на этом сроке будущей маме становится сложно справляться со своими должностными обязанностями и ей необходимо отправить максимум своих сил и энергии на подготовку к родам.
Но может ли женщина рассчитывать на отдых раньше, например, в первом триместре беременности, когда так важно беречь свой организм для того, чтобы малыш правильно развивался?
Конечно можно. Правда, по причине вашей вялости, усталости и раздражительности, ни один врач не разрешит вам покинуть занимаемую должность, пусть даже на время. Причины, по которым осуществляется выдача больничного листа, должны быть основательными, серьезными, выявленные при осмотре и могущие повлечь необратимые последствия для матери и ребенка.
Таким образом, можно сделать вывод, что на любом сроке, начиная с момента, как вы узнали о том, что находитесь в интересном положении, и никто не в праве отказать вам в выдаче больничного листа, если действительно имеет место быть плохое самочувствие и угроза для матери и ребенка.
Кто может дать больничный лист по беременности?
По факту обнаружения своего интересного положения, женщина должна обратиться к врачу-гинекологу по адресу своего проживания и встать на учет по беременности в медицинское учреждение.
Многие пользуются услугами частных клиник, кто-то же, предпочитает государственные.
Не важно, в какой форме осуществляется наблюдение за вашей беременностью, главное, что ваше состояние контролирует квалифицированный врач.
Кроме того, женщина в положении проходит осмотр и у других специалистов, которые также по факту выявления каких-либо отклонений могут предложить больничный во время беременности. К таким врачам относят эндокринолога, стоматолога, ЛОРа, офтальмолога, иммунолога, кардиолога.
Дают ли больничный гинекологи при беременности? Врач-гинеколог – это специалист, который будет вести вашу беременность от момента ее обнаружения и непосредственно до самих родов. Даже в случае благоприятного течения беременности, вы будете видеть данного специалиста очень часто, ведь в его обязанности входит постоянный контроль над вашим состоянием. Поэтому, в случае обнаружения осложнений и негативных факторов в гинекологической сфере, ваш участковый врач имеет все полномочия, чтобы выдать вам больничный по беременности.
Самыми распространенными основаниями для получения больничного являются:
- токсикоз;
- угроза прерывания беременности;
- венерические заболевания и инфекции;
- плохое самочувствие;
- отеки;
- жалобы на повышенное давление;
- тонус матки;
- патология развития плода.
Как взять больничный при беременности у терапевта? Несмотря на то, что врач — терапевт не осуществляет постоянного наблюдениями за беременными женщинами, он все же уполномочен выдавать больничные листы, если на то есть основания.
Во время беременности, женщины проходят обследование у различных медицинских специалистов, после чего, врач терапевт делает заключение о состоянии женщины в положении.
Не редки случаи, когда на заключительном осмотре выявляются основания, которые могут угрожать здоровью матери и ребенка и врач вынужден предложить лечение в медицинском учреждении.
Часто к таким причинам относят:
- обострение аллергических реакций;
- простуда;
- наличие хронических заболеваний, а также их обострение;
- плохие результаты анализов.
Как уйти на больничный во время беременности при токсикозе? Если женщина плохо себя чувствует на ранних сроках беременности и всерьез опасается за свое здоровье и жизнь ребенка – ей необходимо явиться в женскую консультацию к своему участковому врачу и изложить происходящее. Врач-гинеколог обязан выдать больничный, если есть основания полагать, что причина может повлиять на положительный исход беременности.
Такая практика достаточно распространена и не редко сами гинекологи напоминают своим пациенткам о возможности пролечиться в медицинском учреждении. Поэтому, если вы стоите на учете, с получением больничного у вас не должно возникнуть проблем.
Врач выписывает вам больничный лист и отправляет на лечение в соответствующее учреждение.
Совсем другие дело, когда будущая мама еще не успела встать на учет.
Самые ранние сроки беременности по праву считают самыми опасными.
Любое негативное воздействие на организм мамы может передаться малышу и, ввиду того, что он еще слишком мал и слаб, беременность закончится плачевно, едва успев начаться.
Поэтому врачи-гинекологи пристально наблюдают за своими пациентками весь первый триместр беременности и не редко сами предлагают полежать в стационаре.
Но если будущая мама еще не успела встать на учет в женскую консультацию – это не повод думать, что больничный ей не полагается. Как взять больничный при беременности?
Получить возможность лечения можно, вызвав врача на дом и рассказав ему о плохом самочувствии. Вас обязаны отвезти в больницу и осмотреть на гинекологическом кресле. Если факт беременности подтверждается, то вы автоматически становитесь на учет по месту жительства и отправляетесь на лечение с оформлением больничного листа.
Если позволяют силы, вы можете прийти на прием к участковому терапевту и, получив от него направление на осмотр гинеколога, также уйти на больничный.
Больничный лист во время беременности выдается на тот же срок, что и стандартный больничный для других работников. Определить количество времени, необходимого для лечения может только ваш врач.
На сколько врач может открыть? (в поликлинике)
В соответствии с общими правилами выдачи больничного листа, такие документы выдаются сроком максимум на 15 дней.
Эти правила действую как на женщин, находящихся в интересном положении, так и на других работников.
Лечащий врач может назначить срок больничного несколько меньше, если это предполагает ваше состояние.
Если ваше состояние вызывает опасения за жизнь и здоровье ребенка, то продлить больничный лист беременным можно по решению созванной врачебной комиссии. Подобное решение действительно только в случае, если женщина госпитализирована и проходит лечение не в домашних условиях, а в медицинском учреждении.
Сколько дней составляет больничный во время беременности? По факту окончания лечения, врачи могут настоять на продлении срока больничного в пользу лечения в условиях санатория. Подобное решение законно и не может быть оспорено. В этом случае, лечение продлевается на срок в 24 дня.
Как правило, санаторно-курортное лечение назначают для того, чтобы оградить будущую маму от стрессов на работе и дать возможность накопить сил для восстановления.
Так как за продлением листа нетрудоспособности вы явились в поликлинику, это значит, что все лечение вы осуществляли в домашних условиях. Единолично, лечащий врач не может принять решение о продлении вашего больничного.
Для того, чтобы понять, нуждаетесь ли вы в дополнительном лечении или же нет, созывается врачебная комиссия, которая по факту рассмотрения ваших документов, записей врача и осмотра пациентки делает вывод о состоянии. Данная комиссия своим решением может продлить срок отпуска по нетрудоспособности до 10 месяцев.
Если вы лечитесь в условиях стационара, то по факту окончания срока действия вашего больничного листа, вас осматривают и принимают решение о том, нуждаетесь ли вы во врачебной помощи или же нет.
Пребывание в условиях стационара может быть увеличено на 10 дней.
Если беременная так и не восстановилась после долечивания в условиях санатория, то его руководство может принять решение о продлении листа нетрудоспособности еще на некоторое время для восстановления. Главное, чтобы срок не превышал установленные законом 24 дня.
По факту их истечения, если беременная так и не пришла в нормальное состояние, ей открывают новый больничный и вновь отправляют на лечение в медицинское учреждение.
Врачебная комиссия наделена полномочиями освободить будущую маму от работы на максимальный срок до 10 месяцев, если того требует состояние беременной женщины.
Стандартный минимальный срок действия больничного листа не только для беременных, но и для всех категорий работников составляет 3 календарных дня. Если врач считает, что беременной женщине достаточно этого срока для того, чтобы прийти в норму, то может выписать лист нетрудоспособности на три ближайшие даты.
Может ли беременная уйти на больничный перед декретным отпуском. Даже если до официального декретного отпуска осталось всего ничего, никто не вправе отказать беременной женщине в выдаче больничного. Ситуации могут быть разные и на первом месте находятся жизнь и здоровье мамы и малыша.
Основанием для выдачи листа нетрудоспособности является плохое самочувствие женщины, неудовлетворительные результаты анализов, УЗИ или осмотра.
Врач гинеколог в зависимости от состояния женщины, назначает ей лечение амбулаторно или в стационаре.
Также больничный беременным женщинам рекомендуют взять во время вспышек гриба и других инфекционных заболеваний, так как их работа – это потенциально опасное место массового скопления людей.
Несмотря на то, что законодатель официально установил время для выхода в декрет, беременная женщина имеет право в любое время отправиться на больничный, если на то есть соответствующие причины. Только забота о здоровье будущей мамы со стороны медицинских работников, работодателя и государства поможет воспитать здоровую и сильную нацию.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 110-35-79 (Москва)
+7 (812) 490-75-26 (Санкт-Петербург)
источник
Я устроилась на новую работу в апреле на 22 неделе, умудрилась )) на 25 неделе попросила у гинеколога больничный, потом продлил до 2 недель. К его истечению пошла к терапевту, пожаловалась на насморк, потом снова попросила продлить, объяснив про недобродушнре начальство. Так 4 недели протусила, потом попросила в декрет отправить меня не по УЗИ, по пдм- разница неделя. И тадам, декрет в начале июня.
Если есть возможность не работать и дома сидеть есть выход не увольняться а написать административный отпуск до 7 мес.Мне так предлагали я не стала потому что работала нормально и з/п хорошая очень была.
+ уволить они вас не имеют права.пусть переводят вас на лёгкий труд.
А вот если уволитесь то выплаты могут по минимален выплачивать.потому что вы на момент выхода в декрет безработная, и пофигу что 2 предыдущих года работали.тут надо поточнее узнать( может ошибаюсь в чем то)
У меня была наподобии ситуация. Но мне декрет не важен был. Работала администратором в кафе. Работа целый день на ногах с утра до ночи, не факт что покушаешь нормально, что-то в перерывах набросаешь в желудок, и тоже надо было таскать товар и тоже нервы, тк с людьми тяжело работать.я отработала 2 недели и ушла. мне ребенок был важнее чем деньги, тк мы долго не могли забеременеть. А вы представьте теперь как вы будете потом с животом так пахать!?
Я уволилась из этой чудесной пятерочки в первый же день своей беременности.
Ну у меня в отделе девочка так и сделала — с первой же недели ушла и так ее и нет уж 2,5 года. Сейчас в декрете. Вам нужно с юристом проконсультироваться — на что имеете вы право и работодатель. Я насколько знаю там лимит больничных есть при которых то ли могут уволить то ли не платить — я точно не знаю. И поэтому она меня просила ей типа отпуск подписать ( я уже на тот момент возглавила отдел) — Чтоб разбавить больничные. Как то так.
Но если честно — это очень по человечески не хорошо в плане что на ваше место пока вы в декрет не уйдете не смогут взять работника
источник
Сегодня была последняя капля. Мне 30 лет, беременность первая, желанная, трудная. Решила сразу,что всю беременность просижу на больничных, и предупредила об этом главного бухгалтера (я бухгалтер) на 15 неделе, до этого работала. Иногда выхожу делать то, что кроме меня никто не делает (раз в неделю). И вот сегодня утром сказала глав.буху, что ухожу на больгичный и не приду 3 недели, т.к. уезжаю в санаторий.
Что тут началось: да ты обнаглела, да все мы были беременные (при том, что у нее нет детей), все работают. Я сказала,что я не все, и все меня не волнуют, меня волнует мой ребенок и мое плохое самочувствие. Она сказала: конечно,тебя муж обеспечивает, ты и наглеешь, я ответила,что мой муж не ее ума дело, и я выхожу на 1 рабочий день в неделю, имея больничный 80%. Короче, разругались, не знаю,что теперь делать, в декрет только в апреле, а после декрета все равно выходить на эту работу. Короче, хотела всем угодить (и себе, и начальству), а теперь получается,что все равно врагом стала.
Узнай мнение эксперта по твоей теме
Психолог, Арт-терапевт Сексолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог, Клинический психолог онкопсихолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог, КПТ-терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог, Психолог консультант. Специалист с сайта b17.ru
Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru
Да все теперь, ищите новую работу после декрета. Она вам не простит.
Никто не любит беременных, особенно на работе в женском коллективе. Может после вашего выхода из декрета она не будет уже там работать, зачем заранее думать о смене работы? Думайте о своём здоровье, родах, малыше, да даже просто отдыхайте.
не могли сказать , что в больницу ложитесь, а не в санаторий едете?
не могли сказать , что в больницу ложитесь, а не в санаторий едете?
Сколько уже тем таких было. Если Вы нормальный работник и ответственно относитесь к своим обязанностям, то никто не будет Вас доставать. У нас беременные и на удаленке работали и дома, если в офис тяжело ездить и начальство им навстречу шло. А если Вы лентяйка и прикрываетесь беременностью, чтобы не работать-отношение соответствующее!
А как вам делают больничный на 3 недели,если больше двух только через вэк?да и так постоянно кто больничные выписывает?
P.S.Понимаю их реакцию,тем более с таким вашим поведением.
Ну, вас волнует ваше здоровье и ребенок, вот и сосредоточьтесь на этом. Вы ж понимаете, что ваша начальница точно так же отстаивает свои интересы, и ее ваша беременность не волнует. Тут как бы каждый сам за себя.
А как вам делают больничный на 3 недели,если больше двух только через вэк?да и так постоянно кто больничные выписывает?P.S.Понимаю их реакцию,тем более с таким вашим поведением.
Если приходите на работу время от времени, значит не такое плохое самочувствие. Думаю, что не зря на вас злятся. Если что, я сама два раза была беременна и работала, больничными не злоупотребляла.
Вообще-то тётка права. Мы все были беременные и никто постольку не валялся на больничных. Надо иметь совесть. Я бы на месте тётки нашла меры воздействия .
Сколько уже тем таких было. Если Вы нормальный работник и ответственно относитесь к своим обязанностям, то никто не будет Вас доставать. У нас беременные и на удаленке работали и дома, если в офис тяжело ездить и начальство им навстречу шло. А если Вы лентяйка и прикрываетесь беременностью, чтобы не работать-отношение соответствующее!
Я гиперответственный сотрудник, я не ходила на больничные, в отпуск,я работала по выходным, но с наступлением первой , долгожданной беременности в 30 лет я хочу отдыхать, расслабляться, гулять. Тем более я очень плохо сплю, у меня то изжога,то пописать раза 3 за ночь встаю, после таких ночей мне тяжело работать, да и добираться до работы тоже.Я попросила поставить программу мне домой, начальница сказала, что она лицензионная и нечего ее по домам таскать, попросила работать с 10, чтобы чуть высыпаться, она сказала, что директор этого не поймет, и работать нужно нормально. Нормально (с 8 утра) я не могу, мне очень тяжело.
можно было бы и не афишировать что в санаторий едите. сами даете повод завидовать вам.
Если приходите на работу время от времени, значит не такое плохое самочувствие. Думаю, что не зря на вас злятся. Если что, я сама два раза была беременна и работала, больничными не злоупотребляла.
автор, я сама беременна, я вас понимаю. мысли не о работе, хочется спокойствия, но в данном случае я не на вашей стороне, не красиво это по отношению к другим сотрудникам. беременность хоть и не легкое время, но не болезнь, тем более у вас ни токсикоза и ни других объективных причин
я бы вас вообще уволила,знаю что не положено,но врага в моем лице вы бы нашли,а то ишь умная,по санаториям разлеживаться.
Я гиперответственный сотрудник, я не ходила на больничные, в отпуск,я работала по выходным, но с наступлением первой , долгожданной беременности в 30 лет я хочу отдыхать, расслабляться, гулять.
Тем более я очень плохо сплю, у меня то изжога,то пописать раза 3 за ночь встаю, после таких ночей мне тяжело работать, да и добираться до работы тоже.
Я попросила поставить программу мне домой, начальница сказала, что она лицензионная и нечего ее по домам таскать, попросила работать с 10, чтобы чуть высыпаться, она сказала, что директор этого не поймет, и работать нужно нормально. Нормально (с 8 утра) я не могу, мне очень тяжело.
Ну, если Вы не можете нормально работать — увольняйтесь тогда. Все равно Вам скоро придется это сделать, а по сути Вы же не работаете, а они вам еще и деньги за что-то платят, поэтому реакцию начальства понять можно.
А что отпуск то за свой счет не берете? Это вы носитесь со своей беременностью,как с писаной торбой,остальным наср***ать. Я бы тоже на месте вашего главбуха нашла бы способы вас подсидеть.
можно было бы и не афишировать что в санаторий едите. сами даете повод завидовать вам.
поэтому я и ушла не на 7, а на 5 месяце
нечего там делать на этой работе
Чему завидовать-то, яже не на курорт еду, а оздоравливаться, пить кислородные коктейли. Скажите тоже удовольствие: с отекшими ногами по лесу бродить
Если работа мешает вам отдыхать, увольняйтесь и отдыхайте на здоровье. И людям голову не морочьте.
У меня не очень плохое самочувствие,просто я очень сильно устаю, выходить 2 разу в неделю мне не сильно тяжело, а каждый день очень. Свою работу я делала, и не просила за это доплаты,хотя у меня больничный 80%, ей же надо,чтобы я как раньше сидела после работы. А я сейчас не могу, у меня одни мысли полежать быстрее. Если ее не устраивает такая работа, то не будет никакой.
Работа от слова РАБ. Автор, плюньте на всех баб и отдыхайте. а там видно будет, может и работу подыщете другую.
Мне кажется вы палку перегибаете. Я сама была беременная. Ребенок первый. Родила в 27 лет. Долгожданный. И ужасная беременность. Токсикоз и 3 сохранения. Аналогично муж обеспечивает. Но не хотелось выглядеть плохо в коллективе, подставлять других сотрудников. Сваливать на них свою работу. А в мое отсутствие они ее делали за меня. С начальником договорилась на короткий рабочий день. 6 часов. Но 6 часов я именно работала без всяких чаепитий, чтобы не оставлять после себя заваленный бумагами стол. И иногда работала больше 6 часов. В общем у нас принято так. Если кто болеет даже на дом стараются работу взять. Ведь у всех семьи, дети и никому не кайф там вечерами пропадать и за копеечную доплату трудится за других.
Автор если вас обеспечивает муж и вам не нужны ни деньги ни эта работа, может честно будет уволится, чтоб вместо вас дееспособного работника взяли?
А то сейчас бы беременная, потом будете с маленьким ребенком. А ваша такая работа это совсем не работа. Никому не нужен такой проблемный сослуживец.
Да и вообще если продолжите в том же духе вас от туда попрут либо сделают такие условия что вы сами уйдете.
Я вас понимаю. Я во время Б сильно переживала как бы не перетрудится и не навредить малышу. Но вы сейчас все преувеличиваете. Ничего страшного в Б нет. Это не инвалидность. Раньше вот наши мамы до 9 мес работали. И из декрета выходили через неск. Мес отдавая дитя в ясли. Вся страна так жила. Не превращайтесь в яжемать
Я гиперответственный сотрудник, я не ходила на больничные, в отпуск,я работала по выходным, но с наступлением первой , долгожданной беременности в 30 лет я хочу отдыхать, расслабляться, гулять. Тем более я очень плохо сплю, у меня то изжога,то пописать раза 3 за ночь встаю, после таких ночей мне тяжело работать, да и добираться до работы тоже.Я попросила поставить программу мне домой, начальница сказала, что она лицензионная и нечего ее по домам таскать, попросила работать с 10, чтобы чуть высыпаться, она сказала, что директор этого не поймет, и работать нужно нормально. Нормально (с 8 утра) я не могу, мне очень тяжело.
А что мне скрывать. Я в организации отработала 7 лет, за это время у меня 1 больничный,когда операцию делали,все ангины,гриппы,хандрозы, зубную боль на работе переживала. А сейчас решила отдыхать, раз в жизни, взяла отпуск,накопившийся за 3 года.
А вообще как вспомню, я и с токсикозом и невыспавшаяся, потому что старшая спала плохо, приходилось по ночам не только три раза подписать вставать, а чаще и на дольше, и все равно ходила на работу. Замены у меня не было, а я действительно гиперответственный работник. Вообще не понимаю этих больничных на беременности, если нет угрозы.
Я гиперответственный сотрудник, я не ходила на больничные, в отпуск,я работала по выходным, но с наступлением первой , долгожданной беременности в 30 лет я хочу отдыхать, расслабляться, гулять. Тем более я очень плохо сплю, у меня то изжога,то пописать раза 3 за ночь встаю, после таких ночей мне тяжело работать, да и добираться до работы тоже.Я попросила поставить программу мне домой, начальница сказала, что она лицензионная и нечего ее по домам таскать, попросила работать с 10, чтобы чуть высыпаться, она сказала, что директор этого не поймет, и работать нужно нормально. Нормально (с 8 утра) я не могу, мне очень тяжело. Ну, если Вы не можете нормально работать — увольняйтесь тогда. Все равно Вам скоро придется это сделать, а по сути Вы же не работаете, а они вам еще и деньги за что-то платят, поэтому реакцию начальства понять можно.
автор, если вы НЕ можете и НЕ хотите работать 9 месяцев подряд по любой причине (беременность, надоело, устали и пр) — увольняйтесь или берите отпуск за свой счет. А так странно — вы вроде в штатном расписании есть , а по факту вас как работника нет, это усложняет работу ВСЕМ. Если вы уволитесь и или возьмете долгосрочный отпуск — на ваше место возьмут человека и он будет выполнять весь объем работы. А так вы место занимаете, взять на него никого не могут, но и на работу не ходите.
источник
Я устроилась на новую работу в апреле на 22 неделе, умудрилась )) на 25 неделе попросила у гинеколога больничный, потом продлил до 2 недель. К его истечению пошла к терапевту, пожаловалась на насморк, потом снова попросила продлить, объяснив про недобродушнре начальство. Так 4 недели протусила, потом попросила в декрет отправить меня не по УЗИ, по пдм- разница неделя. И тадам, декрет в начале июня.
Если есть возможность не работать и дома сидеть есть выход не увольняться а написать административный отпуск до 7 мес.Мне так предлагали я не стала потому что работала нормально и з/п хорошая очень была.
+ уволить они вас не имеют права.пусть переводят вас на лёгкий труд.
А вот если уволитесь то выплаты могут по минимален выплачивать.потому что вы на момент выхода в декрет безработная, и пофигу что 2 предыдущих года работали.тут надо поточнее узнать( может ошибаюсь в чем то)
У меня была наподобии ситуация. Но мне декрет не важен был. Работала администратором в кафе. Работа целый день на ногах с утра до ночи, не факт что покушаешь нормально, что-то в перерывах набросаешь в желудок, и тоже надо было таскать товар и тоже нервы, тк с людьми тяжело работать.я отработала 2 недели и ушла. мне ребенок был важнее чем деньги, тк мы долго не могли забеременеть. А вы представьте теперь как вы будете потом с животом так пахать!?
Я уволилась из этой чудесной пятерочки в первый же день своей беременности.???
Ну у меня в отделе девочка так и сделала — с первой же недели ушла и так ее и нет уж 2,5 года. Сейчас в декрете. Вам нужно с юристом проконсультироваться — на что имеете вы право и работодатель. Я насколько знаю там лимит больничных есть при которых то ли могут уволить то ли не платить — я точно не знаю. И поэтому она меня просила ей типа отпуск подписать ( я уже на тот момент возглавила отдел) — Чтоб разбавить больничные. Как то так.
Но если честно — это очень по человечески не хорошо в плане что на ваше место пока вы в декрет не уйдете не смогут взять работника
Ну вообще надо был им копия направления дать и вообще будете наглее меньше будут орать, вы как беременная имеете право вообще на работу не ходить и уволить они вас не имеют права и отпуск можете уходить сразу на месяц и вообще вам грузчика дали не наклоняйтесь вообще ходите тихонько и почему холодильник, пусть на лёгкий труд переводят… почитайте свои права и по увереннее!
источник
На больничном была три недели, на днях его закрыли. Врач адекватный, но на голову не хотелось бы вылазить. Есть ли практика выдачи больничного ДЕКРЕТНОГО до 30 недели? (опять-таки повторюсь — не открывая посторонние справки, а именно больничного по выходу в декрет).
Узнай мнение эксперта по твоей теме
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru
Психолог, Эмоционально-образный терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru
Это ж закон. Одноплодная беременность с 30 недели, двойня с 28.
это называется не «больничный по выходу в декрет», а «ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ».
Раньше 30 недель врач вам его откыть не имеет права, только если пойдет ради вас на подтасовку сроком (ПДР сдвинет), но это маловероятно.
А 30 недель они считают с даты последнего месячного или с даты зачатия? Можно ли обмануть врачей, сказав, что месячные были раньше определенного срока.
Сказать можно. Но Узи все равно покажет реальный срок.
Перед декретом можно взять отпуск за текущий год, если еще не отгуляли его.
это называется не «больничный по выходу в декрет», а «ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ».
Раньше 30 недель врач вам его откыть не имеет права, только если пойдет ради вас на подтасовку сроком (ПДР сдвинет), но это маловероятно.
Я месяца с 4 начала брать больничные. Честно лежала в гинекологии,потом в роддоме дней по 10+ еще немного больничного.Получалось что в месяц я работала всего по неделе.И снова ложилась. Отпуск у меня был запланированный,я еще беременной и не была.И так совпало что он получился как раз перед декретом. Поэтому я ушла в отпуск,а оттуда в декрет.Больше меня на работе не видели.
7, так беременным же можно брать отпуск перед декретом, даже если он не планировался ранее.
Может и можно,я не знаю. Но у меня на работе нужно было чуть ли не за год сообщать,когда собираешься в отпуск.Иначе директор делал страшное лицо и выедал мозг. А мне отпуск не был нужен вообще.Я его не брала,а получала деньгами.Дело 7 лет назад было. И вот когда меня практически в начале года спросили,когда я планирую уходить в этот самый отпуск,я брякнула что в ноябре))) А в начале мая я уже беременной оказалась.
У меня на работе вообще не любили всяких таких «сюрпризов». Поэтому вот отпуск,запланированный,подайте мне его.
Я присоединила не отгуленный отпуск к декрету. Кадровики насчитала примерно три недели. Не хотелось последние дни таскаться на работу. Роды у меня произошли на 35-й неделе. Так что очень хорошо, что я вышла раньше.
Возьмите еще обычный больничный. Пожалуйтесь на потягивающий живот, больную спину итп, что работать не можете. И отдыхайте! Но есть риск, что вам отдыхать дома не дадут, а больничный — только если ложиться в больницу, это где как, зависит от конкретной ЖК и конкретного врача, могут дать, а могут нет. У нас беременным больничные без лежания в больнице не дают, но знакомые из другого района брали и отлеживались дома успешно.
А мне вот в этом году отпуск не светит.Был запланирован на апрель, а попросили перенести, а как узнали о моей беременности — отказаться совсем, все равно к сентябрю в декрет. Я и отказалась, типа, пусть после родов лучше деньгами выплатят, а отдых не нужен. Хоть и устала дико и отдохнуть бы! Ну что же, майские праздники впереди на отдых, а наглеть и просить еще и отпуск неудобно, работы много.
Берите очередной отпуск, а потом сразу в декрет.
Я пойду раньше. Никаких больничных не брала, просто взяла свой законный отпуск до декрета, что вам мешает сделать тоже самое?
А мне вот в этом году отпуск не светит.Был запланирован на апрель, а попросили перенести, а как узнали о моей беременности — отказаться совсем, все равно к сентябрю в декрет. Я и отказалась, типа, пусть после родов лучше деньгами выплатят, а отдых не нужен. Хоть и устала дико и отдохнуть бы! Ну что же, майские праздники впереди на отдых, а наглеть и просить еще и отпуск неудобно, работы много.
Да, правда, если вы не отгуляли отпуск, положенный вам за год, организация ОБЯЗАНА по вашему требованию (ваше заявление) предоставить вам его. У меня есть месяц отпускадо декрета, хотелось бы вообще не выходить на работу, так как после майских праздников мне до отпуска еще месяй работать прийдется. Обдумаю, возможно и вправду справку попросить опять, я действительно постоянно устаю. (впринципе, если попрошу справку, она будет мне открыта почти через три недели после той, которую закрыли)
У нас тоже гинеколог больничный с домашним режимом выдает только как дневной стационар. Нужно как минимум через день приходить отмечаться.
А мне вот в этом году отпуск не светит.Был запланирован на апрель, а попросили перенести, а как узнали о моей беременности — отказаться совсем, все равно к сентябрю в декрет. Я и отказалась, типа, пусть после родов лучше деньгами выплатят, а отдых не нужен. Хоть и устала дико и отдохнуть бы! Ну что же, майские праздники впереди на отдых, а наглеть и просить еще и отпуск неудобно, работы много.
Чё за бред вы пишите? Или в какой шарашкиной конторе вы работаете? Они обязаны дать отпуск. Никого не волнует беременны вы или нет, на закон об отпуске это никак не влияет! Если не дают отпуск, то должны за неотгулянный отпуск заплатить! А вообще у них нет никакого основания вам в отпуске отказывать.
вас развели как дурочку, никто вам после родов ничего не выплатит. оасчет дают вообще-то сразу, и вам нужно будет написать заявление, чтобы деньги дали. И будет это перед тем как вы в декрет уйдете. лучше идите в отпуск как положено, это вам кажется что не нужен он, а на самом деле очень нужен, да еще и по больницам с работы не хотят отпускать, делают страшные лица и недвусмысленно смотрят.
то что вы ответственная это хорошо, но не забывайте, что это ваш последний отпуск в одиночестве, больше никогда у вас такого беззаботного отпуска, да еще и так удачно летом — не будет! после этого у вас только «детские» отпуски будут, даже если без ребенка, все равно отвлечься не получится.
с двойней-тройней раньше выходят
На больничном была три недели, на днях его закрыли. Врач адекватный, но на голову не хотелось бы вылазить. Есть ли практика выдачи больничного ДЕКРЕТНОГО до 30 недели? (опять-таки повторюсь — не открывая посторонние справки, а именно больничного по выходу в декрет).
Девочки, подскажите, может кто в этом понимает. В 25 недель попала на сохранение. После УЗИ в 25 недель (в больнице) оказалось, что на самом деле не 25, а 27-28 недель. Я отнесла результат УЗИ в ЖК и сказала, что нужно оформлять декрет раньше на 2 недели, а доктор мне сказала, что по ее подсчетам — 25 недель и если в больнице я буду находится до 30 недель, то в декретный больничный мне выписывает больница. Но ведь стою на учете я в ЖК, а не в больнице! Как они будут отправлять меня в декрет? И еще — я же не виновата, что так на УЗИ подсчитали сроки (они втроем перепроверяли и считали), мне еще врачу в ЖК нужно доказывать, что я не верблюд и срок не 25, а 27? Как быть в этой ситуации?
Подскажите пожалуйста как уйти раньше в д/о. по срокам д/о 9января, а надо уйти 31 декабря хотя бы чтобы не потерять в выплатах с государства надо брать до последней копейки:-)
Подскажите пожалуйста как уйти раньше в д/о. по срокам д/о 9января, а надо уйти 31 декабря хотя бы чтобы не потерять в выплатах с государства надо брать до последней копейки:-)
Подскажите я работаю промоутер ом в компаний в конце октября собралась в декретный отпуск но тут пошли слухи что компания 1го октября отказывается от промо персонала и нас увольняют что делать как уити пораньше чтобы получить свои декретные
Подскажите я работаю промоутер ом в компаний в конце октября собралась в декретный отпуск но тут пошли слухи что компания 1го октября отказывается от промо персонала и нас увольняют что делать как уити пораньше чтобы получить свои декретные
Здравствуйте!
Может быть кто-нибудь был в такой ситуации. Мой декретный выпадает на 16 января 2016 года, но мне очень хотелось бы его получить 2015-м годом, для того, чтобы пособие по беременности и родам считалось по 2014 и 2013 годам. Каким образом можно получить этот больничный немного раньше положенного срока? Заранее спасибо.
Аналогичная ситуация с Дарья, тоже хотелось бы уйти в 2015 году. Но как.
А я ушла в декрет на 2 месяца раньше. Причем не покупая больничных, да и не давали мне их.
А я ушла в декрет на 2 месяца раньше. Причем не покупая больничных, да и не давали мне их.
Здравствуйте! Подскажите нужно обязательно брать больничный перед декретом?
Могу вам помочь с этим вопросом. Один из способов вам наверняка подойдет.
Напишите мне на почту: EconomVera83@yandex.ru
добрый вечер
У меня аналогичная ситуация, хотелось бы узнать, как уйти в дикрет раньше.
Подскажите, как правильно сделать! Я работаю в магазине продавцом в ночь, у меня только 8- ая неделя беременности, но работать уже очень тяжело, в день уйти не могу, 4-летний сын сидит дома, с ним днем сидеть некому. Как правильно уйти в отпуск и дотянуть до декретного отпуска?
Здравствуйте..моей дочери ставят срок по узи на 2 месяца больше..чем акушерский..соответственно ее отправляют в дикрет раньше на 2 месяца..чем э о может грозить..и как быть..переживаю за дочь и малыша спасибо
А я ушла в декрет на 2 месяца раньше. Причем не покупая больничных, да и не давали мне их.
Просто. Я в 24,4 уйти должна уже, т.к работаю в образовательной организации и отпуск 56 дней
Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:
Страница закроется автоматически
через 5 секунд
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
источник